- どんな仕事か
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210｜CPP部門 セクションマネージャー
【仕事内容】
CPP組織のセクションマネージャーとして、チームマネジメントに留まらず、事業・組織・市場の未来を創造する役割を担っていただきます。
【ミッション】
1. 【事業の進化】生成AIを駆使し、事業成長を再定義する
- 部門KGI（MRR向上・解約率低下）達成に向け、AIを活用したデータドリブンなグロース戦略を立案・実行し、事業成長のエンジンとなる。
2. 【組織の進化】人とAIが共創する、次世代のマーケティング集団を創る
- メンバー一人ひとりの才能を最大化し、AI時代に求められる本質に向き合うスキルとマインドセットを育む。全員が自律的に活躍できる、最強のマーケティングチームを構築する。
3. 【市場の定義と創造】「チャットマーケティング」の第一人者として、カテゴリーキングを目指す
- 自ら生み出した「チャットマーケティング」という市場において、カテゴリーキングとなるための戦略を立案・牽引し、業界の新たなスタンダードを自らの手で創り上げる。
【主な業務内容】
上記ミッションを達成するために、以下の業務を推進していただきます。
【1】事業を伸ばす
- 部門KGIであるMRR（月次経常収益）の達成に向け、戦略立案～実行
- 大手クライアントの戦略パートナーとして深く関与し、チームを率いて最高水準のコミュニケーションを設計・提供
- データ分析に基づき、データドリブンな改善サイクルを回し、クライアントの成果を最大化
- サービス品質の向上施策を立案し、トラブル発生時の最終防衛ラインとして事業の信頼性を担保
- Sales部門と連携し、顧客インサイトに基づくアップセル・クロスセル戦略を共創
- Product部門へ「現場の声」を届け、顧客価値を最大化するプロダクト開発ロードマップの策定に貢献
【2】組織を創る
- 事業計画を達成するための採用戦略を主導し、50名規模の組織デザイン・チームビルディング
- メンバー個々の「Want to」と向き合い、成長を加速させる育成プログラムや1on1を設計・実行
- 「現状の外側にあるゴール」設定を支援し、メンバー一人ひとりが活躍できる状態の実現 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■10名以上、またはチームリード層を含む組織のマネジメント（採用・評価・育成）経験
■デジタル広告運用／CRM／コンテンツ／データ分析など複数領域での戦略立案～実行経験
■大手企業を含むクライアントワーク（提案・折衝・高頻度コミュニケーション）経験
■売上・利益・維持率など事業KPIをコミットし達成した実績
【歓迎経験・スキル】
■広告代理店、SaaS、急成長スタートアップでの実務経験
■LINE公式アカウント等チャットマーケティング実務経験
■データ分析に基づく課題発見・施策立案経験
■生成AIを業務で活用し、生産性やアウトプットの質を向上させた経験
【求める人物像】
■柔軟性／変化適応力 ─ 既存手法に固執せず最適解を探究できる方
■成長マインドセット & 知的謙虚さ ─ 常に学び、周囲からも学ぶ姿勢
■リーダーシップ ─ 若手を巻き込み「全員、リーダー。」を体現できる方
■実行力 ─ 「想像以上を、泥臭く。」最後までやり抜ける姿勢
■誠実さ ─ クライアント／仲間に真摯に向き合う姿勢 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～900万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10464302
