- どんな仕事か
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CTO バックエンドテックリード（内製化推進）
【仕事内容】
＜現状の課題＞
これまでイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。そのほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、まだまだレガシーな部分も多く残っています。
この現状を打破すべく、CTO室・TechLeadチームでは、技術の標準化/内製化推進をともに推し進めるメンバーを求めております。
＜具体的な業務＞
下記を通じて、組織全体のエンジニアリングのベースを担っていただきます。
■バックエンドAPI、画面を伴うWeb開発など、サーバーサイド言語を用いた開発
■内製化チームのテックリードとして技術選定／レビュー／基本設計／ガイドライン策定
【魅力・得られる経験】
■テックリードとして、CTOと緊密に連携して、社内の技術革新や技術方針策定に携われる
■立ち上げ段階のチームの中心メンバーとして、チーム作りに関われる
■開発業務だけでなく、ビジネス側と協力してプロジェクトを進めることができる
■大規模なユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる
【業務上利用することになる技術領域の例】
■Spring Boot， C#， PHP Laravel
■MySQL， Redis， Elasticsearch
■Azure Functions， AKSなど各種Azureサービス， GitHub Actions， New Relic - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■Web系開発言語（Java・C#・PHP等）を用いた開発実務経験 (5年以上)
■事業会社におけるエンジニアリング実務経験 (3年以上)
■5名以上の開発チームにおけるリーダーまたはテックリード経験
■アーキテクチャ設計/技術選定の経験
■データベース設計、データ量のサイジングの経験
■API、バッチ処理の設計・実装の経験
【歓迎する経験・スキル】
■Spring Bootを用いた実務経験
■CI/CD設計・構築の経験
■コード品質の方針策定・維持、テスト計画の経験
■プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントの経験
■ドメイン駆動設計に関する知識
■OpenID Connect仕様の理解、または実務経験
【求める人物像】
■事業会社において一定のシステム／サブシステムのリーダーとして従事している方
■技術方針の策定やコードレビューなどを実施した経験がある方
■より自身の責任範囲や社会へのサービスを通じた影響を拡大したいと考え転職活動中の方
■新しい技術にアンテナを張っている方
■自分の強みと思う技術を保有している方
■自分のバックグラウンドを活かして、他部署と連携を取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 680～1200万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10483576
