- どんな仕事か
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【業務内容】
・新卒採用、中途採用、障がい者採用
・母集団形成や採用マーケティング
・採用イベントの企画、運営
・選考プロセスの管理
・書類選考や面接調整、候補者対応
・面接官との連携
・選考フローの改善
・入社後フォロー
・採用ブランディング
・内定者フォロー
・オンボーディング施策の実施
将来的には採用リーダー、研修育成、評価、労務など幅広いキャリアが想定されます。
■従事すべき業務の変更の範囲
なし
■就業場所の変更の範囲
なし - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・新卒採用または中途採用の経験(年数は問いません)
※採用について知見がある方も可
【歓迎要件】
・採用で成果を上げた経験
・イベントの企画、運用経験や社員育成に関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~700万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10425089





