- どんな仕事か
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【募集背景】
ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。
今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。
この理想実現に向け、プロダクト組織全体が様々な課題に向き合っている中で、EMが担う役割の重要性も日々増しています。
ログラスではエンジニア組織の課題に対して先手を打ってきており、社員数が急速に伸び始めたときにEMを育成し始めるのではなく、早期にEMを採用/育成し、より良い体制を模索していました。そうした流れの中で、EMがEMを育成できる体制でかつ、EMが孤立せず、チーム感のナレッジを共有し合える環境を選んだ結果、EMチームを組成し活動してきました。
現在のプロダクト組織の拡大に伴い、EMチームとして、短期的なマルチプロダクトの基盤構築を実現できるエンジニア組織の構築、中長期的にはジャンプアップ/イノベーションを意識的に作り出す構造を備えた組織構築など、組織と人をリードしていく必要があります。
こうしたログラスの描く未来に共感いただけるポイントがあり、組織と人に心から向き合いプロダクト組織のアウトカム最大化にやりがいを感じ、貢献いただけるEMを募集します。
【仕事内容】
組織のミッション達成のために、ポジティブな姿勢で課題解決に携わり、チーム・組織のアウトカムを最大化するEMとしての役割をお任せいたします。
ログラスは「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後マルチプロダクト展開にも注力し、今では計5つのプロダクト/サービスを提供しています。
事業戦略に基づいて2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大しようとしており、60名規模の新規事業開発チーム組成やベトナム・インドなどへの海外開発拠点の設立、国内外での新卒採用推進など、多様なチ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■組織やチームの目標設定等を主導し、達成に向けた組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
■エンジニア組織の採用に関わった経験
■1on1や評価などのコミュニケーションを通してメンバーの成長支援を行った経験
■Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（5年以上）
■テストやリファクタリングの重要性を理解しており、品質向上や開発者体験/開発生産性の改善に取り組んできた方
■チームの生産性を上げるための取り組みとして以下いずれかに取り組まれてきたご経験
効果的なコミュニケーション環境の構築
ツール/プロセス改善のサポート
【歓迎経験・スキル】
■組織全体のミッションに責任をもって遂行された経験
■事業が非連続な成長する中で、技術・組織的な意思決定を行った経験
■PdM、PMM、CS、セールスなどエンジニア以外のメンバーと協同してプロダクト開発に携わった経験
■ブリッジエンジニアとして海外拠点のマネジメントに携わった経験
■Kotlin， Java， Go， TypeScriptなど、静的型付け言語による開発経験
■パフォーマンスを考慮した設計、実装に取り組んできた経験
■テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
■メンタリング、コーチングの経験
【求める人物像】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。
■Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。
■But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。
■Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
■Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。
■Customer Win - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1200万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10462170
