募集情報

どんな仕事か: 【魅力】

プロダクトに投資し、サービスも組織も同時に成長させます。急成長している環境下で優秀なメンバーをマネジメントしながら、プロダクトの成長も目指すことに挑戦しがいを感じていただけると思います。

また、Findyではエンジニアが事業責任者になることも可能です。技術だけでなくマーケティング等ビジネス経験も積むこともできます。

本人の希望で現CTOはプロダクト企画を、1人目のエンジニア社員はエンジニア採用担当を経験しました。

幅広い選択肢の中で将来のキャリアを形成することが可能になっています。

【業務内容】

■プロダクト開発計画の策定及び推進

■開発メンバーの評価、育成

■技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー

【技術情報】

開発言語：Ruby， TypeScript， GraphQL

フレームワーク：Ruby on Rails， Next.js， React， Redux， Apollo Client

テスト：RSpec， Jest， Chromatic， Autify

インフラ・ミドルウェア：AWS， MySQL， Elasticsearch， Nginx， Redis， Docker

CI/CD：GitHub Actions

ツール：GitHub， Slack， Sentry， Datadog， Dependabot

▽技術採択方針

■メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか

■サービスに対してオーバースペックになりすぎない絶妙な妥協

■トレンドな技術へのチャレンジ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験

■5名以上のエンジニアがいるチームでのアジャイル開発経験（言語不問）

■テックリードもしくはエンジニアマネージャーの経験がある方

【歓迎経験・スキル】

■Webサービス、アプリにおける仕様策定、ディレクションの経験

■高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験

■AWS を利用したインフラ構築経験

■機械学習を用いたプロジェクト経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1200万円

会社概要

社名: ファインディ（Findy）株式会社

事業内容・ 会社の特長: GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析

「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」というビジョンを掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするためのサービスを提供しています。

■Findy

GitHubと連携し、登録エンジニアのソースコードを独自開発の機械学習による分析エンジンが自動解析し「スキル偏差値」として開示。登録エンジニアは自分のスキル偏差値が毎月届くことでスキルアップのバロメーターとすることができる。スキルが高まれば、好条件の採用オファーが届く可能性が高まる。

一方、エンジニアを募集する利用企業は、スキル偏差値や経歴、現在の業務状況などのデータで求めるエンジニアを見つけ出してアプローチできる。

アプローチのステップとして、求めるエンジニアに「いいね！」と意思表示を送信。相手がその企業を気に入れば「いいかも！」と意思を返信し、マッチングが成立すると、企業はスカウトメールを送信。エンジニアが受け止めれば、面談を設定する、という流れだ。なお、まずエンジニアから企業にアプローチすることも可能。

意思表示のステップにより、双方にムダなスカウトメールを送受信する必要がなくなり、的確な採用や転職が効率的に行えるメリットがある。

■Findy Freelance

Findyのフリーランサーや副業エンジニア向けのサービス。「スキル偏差値」と発注単価の相関関係（スキル偏差値が高いほうが高単価）データに基づいて、仕事を求めるエンジニアに相応しい単価を保証して案件を紹介する。これにより、エンジニアにとっては、自分に相応しいレベルの案件と効率的にマッチングされるメリットがある。発注者にとっても、案件に相応しいエンジニアを効率的に確保できるメリットがある。

■Findy Teams

GitHubを連

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在58792件の求人を掲載しています。
求人を見る

【Findy転職】エンジニアマネージャー_Dev

SE（Web・オープン系）