掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10489510

【フルスタックエンジニア(リーダー候補)】★アーティストとファンを繋ぐエンタメDXツールを開発

SE(Web・オープン系)

年収600万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
【職務内容】

■販売ページ(配信、チケット・グッズ販売プラットフォーム)

※メインでお任せしたい業務です。

・既存サービスの品質を高める改修

└サービス開始当初からある機能に関してはメンテナンスがしづらい設計になっている箇所があり、機能改修がなかなか進んでいないのが現状です。今ある課題を解決し、また今後さらにサービスをスケールさせる改修を行いたいです。

・開発(UI、API)

・配信プレイヤーの改修

・障害対応

・パフォーマンス改善

・運用業務、既存の業務フローの改善



■顧客ダッシュボード

・新規サービスの要件整理、設計(モデリング、API、フロー設計)、開発(UI、API)

└イベントストーミングによりドメインエキスパートを交えた要件の整理を行ってからDesign Docで設計し、レビューでのブラッシュアップを経て開発を行います。

・サービスのパフォーマンス改善、アーキテクチャ改善、運用業務



■その他、共通

・デザイナーとエンジニア間の連携改善



【ミッション】

■自分自身の開発に加えてチーム内外で積極的にコミュニケーションを取り、開発プロジェクトをスムーズに進行する

■1つの機能のリリースを牽引する



【このポジションの魅力】

■テックで解決しようとしている領域が広いため、作るべきプロダクトの守備範囲も自ずと広くなります。プロダクトを作るにあたり、いろいろな技術を実戦で試せます。

■VTuber業界黎明期から業界を牽引しておりマーケットシェアが取れているため、多種多様なVTuberコンテンツに関われる機会があります。

■モダンな技術を積極的に取り入れています。

・レガシー環境も最新の技術にリプレイスしたりモダンな環境への投資を積極的行っている

■チームの雰囲気も良く落ち着いており、お互いに議論がしやすい環境です。
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】

■Webアプリ開発実務経験 3年以上

■静的型付言語での開発経験

■フロントエンド、バックエンド領域双方の開発経験



【歓迎経験・スキル】

■テックリード、マネジメントの経験

■RESTful API、GraphQL、gRPCなどでのAPI開発、設計経験

■React、Vueでの開発経験

■RDB(MySQL、PostgreSQL)のご経験

■自社プロダクトの開発経験

■SaaSを開発、運用した経験

■LLM(特にGPT)に関する知識



【求める人物像】

■プロダクト思考の強い方

※技術思考もお持ちだと尚可ですが、より快適でユーザーに喜ばれるプロダクトを生み出すために、まずはプロダクト思考を強くお持ちの方が望ましいです。

■チームでテクニカルな議論ができる方

■成長意欲が高い方

■常に最新の情報をキャッチアップできる方

■自らの知見を社内外に発信できる方

■新しい技術や研究に対する強い好奇心のある方

■積極的に検証する能力をお持ちの方
雇用形態は
契約社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
600~800万円
会社概要
社名
バルス株式会社
事業内容・
会社の特長
リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニーです。



当社はエンターテイメントを通じて世界中の人々が一緒に楽しめる社会をつくりたいという想いから設立しました。そんな当社の掲げているミッションは「UPDATE ENTERTAINMENT」。

アーティストとファンが世界のどこにいても一緒に楽しめる場所を創ることが、私たちの目指すところです。



【事業内容】

・ライブプラットフォーム「SPWN」の運営

・エンタメDXツール「SPWN portal」の提供

・XRコンテンツの企画・制作及び運営



【バルスのMVV】

ーVision(バルスが実現したい社会):世界中のどこに住んでいても、性別、人種、年齢、外見に左右されることなく、自分の才能で生きていける社会を作る



ーMission(Visionを達成するためにバルスがおこなうこと):高度な知識がなくても、誰もが気軽にコンテンツを作り、ファンと一緒に楽しめる環境を作る



ーValue(バルスの価値観・考え方):

 (1)「Customer/Fan obsessed 」お客様(アーティスト)とファン(ユーザー)にとっての最大のメリットを軸に、すべての意志決定を行う。

 (2)「Accountable」何事に対しても、常に説明責任を果たせるようにする。感覚、経験に頼らず、Fact base(data driven) な判断を行う。

 (3)「Growth driven」自分のスペシャリティ/業務範囲に対して責任を持ち、失敗しても改善をし続け、間違いから学ぶことで、新しい解決策やアイディアを常に模索する。

 (4)「Goal oriented」最終的なゴールをメンバーと共有し、達成のために最短で最大の効果を発揮することを志す。誰のため
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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