どんな仕事か: 【業務詳細】

東京本社拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）

チームリーダーをお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】

・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程

・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程

・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程

【ポジションの魅力】

大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。

【技術に対する魅力】

なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。

【職場環境】

自社内での業務がメインのため働きやすい。

リモート可、フレックス制度はあり。

【今後の展望】

2027年度までに会社全体で200名目標まで拡大予定

【配属予定チーム】

社員数（男女割合）：8対2

エンジニア数（男女割合）：9対1

配属予定事業部：インフラ開発部、ソリューション開発部、技術開発部

配属予定先チーム構成：

インフラ開発部→インフラ第1課～インフラ第6課

ソリューション開発部→AP開発課、インフラ第4課

技術開発部→技術開発第1課

平均年齢：35歳
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

・インフラの業務経験（5年以上）

【歓迎スキル・経験】

・PM，PL経験等の顧客との折衝経験

・チームでの業務拡大経験

・部下の指導、管理経験

【求める人物像】

■社交性

・社内コミュニケーション・周囲への気遣いの大切さを理解している方

■リーダーシップ

・チームの使命達成のために必要な事を自ら考え行動する事が出来る方

■謙虚さ

・自身へのおごりがなく、相手の意見を受け入れる事が出来る方

■忍耐力

・苦難な事から逃げ出さず、乗り越える事が出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

【東京】インフラエンジニア（前給保証／賞与平均6.8カ月分／直請け9割）

サーバ・ネットワークエンジニア