- どんな仕事か
-
【業務内容】
お客様の課題に真剣に向き合い、一生懸命対応する。
これこそがお客様の心を動かし、最高のサービスを作り出す原点だと考えております。
技術力だけでない「姿勢」を武器に、お客様からの信頼を獲得することで、より深くお客様に寄り添うサービスが提供できます。
【案件事例】
・アプリケーション開発・保守案件
・サーバーネットワーク構築・保守案件
・PM/PMO案件
・Web制作・運用
・ゲーム制作。保守開発案件
【業界別案件割合】※あくまで現在の目安です
・金融（約50％～60%）
・公共・官公庁（14.7%）
・教育（10.3%）
・生保・損保（7.3%）
★評価制度★
年1回（10月）の昇給、年2回の賞与に加え、売上・営業・採用貢献を評価し、
給与・賞与に反映します。
例）
・採用面談に同席した（3000円）
・現場営業にて案件獲得につながる提案をした（5000円）
・現場営業にて案件情報を獲得し、人材を提案した（20000円）
・友人を紹介し、友人が入社した（300，000円）
上記に加えて案件単価の60％～67％を社員の皆さんに還元します。
他社では45％～60%ですが、NoAはエンジニアの方を大切にしたいという気持ちがあるため、
高還元にしております！！
※還元率の中に社会保険料や手当などの諸経費は含んでいません。
【魅力ポイント】
★エンジニア本人の希望を最優先し、会社都合のアサインは原則なし
★案件単価を含めて情報はすべて開示・還元率は75％以上
★単価連動型の高還元給与設定で業界最高水準の年収アップ額
★会社の利益が想定以上に出た場合は決算賞与で還元
★一人一人の満足度を上げるために少数精鋭にこだわり、
きめ細やかなフォローと評価を実現
★プライベートの充実もサポートする独自の福利厚生あり
(家族サービス・体メンテナンス・バースデー など)
★福利厚生や新規事業など、社員の意見を積極的に取り入れる経営スタイル
- 求められるスキルは
-
必須 ▼下記のポジションを積極採用しています！ぜひ一度お話しましょう！
PM/PMO、インフラエンジニア。アプリ開発エンジニア、バックエンドエンジニア、運用保守エンジニア、RPA開発エンジニア
【必須要件】
※下記いずれかのご経験
PM/PMO、インフラエンジニア。アプリ開発エンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、運用保守エンジニア、RPA開発エンジニアのご経験
【求める人物像】
・わからないことに対して自らアクション（調べる、聞くなど）ができる方
・自ら情報発信・報連相ができ、他社とスムーズな連携がとれる（自分の中だけで情報を抱えない）
・何事にも物怖じせず、チャレンジできる
・いい意味で適当である
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10278858
