- どんな仕事か
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【業務内容】
本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発および組織・育成戦略の策定および実行をリードいただくことを期待しています。
▽ピープルマネジメント
■事業戦略から紐づいたエンジニア組織開発および採用・育成・評価の戦略および実行
■メンバーのエンゲージメント維持施策の実施
■メンバーのキャリア開発支援
■新卒採用受入体制の構築
▽技術領域
■技術選定やアーキテクチャに関する意思決定サポート
■Tech leadと協業をした技術戦略の策定サポート、チーム全体への技術的なガイダンス（レビュー、課題発見など）
【技術スタック】
Kotlin / Javalin
Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、
ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。
また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、
アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。
React / Recoil
コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。
特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、このチームに適してると考え、採用しています。
その他
RDS
Docker / nomad / terraform
Github / Github Actions
Jira
cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト
【開発体制】
■エンジニア・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発の体制に分けて、1チーム3-4名×3チームに分かれて取り組んでいます。（2024/11現在）
■開発メンバーのうち9割は海外（アジア圏が中心）出身メンバーですが、ビジネスサイドのメンバーは全員日本人であるため、業務コミュニケーションでは日本語を使用します。※全社の開発メンバーは海外籍の方が半数以上となるため、社内ではランゲージエクスチェンジなどの多文化理解に関する人事施策も行 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■4-5名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験3年以上
■メンバーの人事評価、キャリア育成の経験
■ソフトウェア開発経験に関わったご経験
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
└ テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できることが求められます
例）日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
【歓迎スキル・経験】
■スタートアップでの就業経験
■開発プロジェクトをリードした経験
■サービスを運用・グロースした経験
■モダンな言語/フレームワーク（Golang， Java， サーバーサイドKotlinなど）の経験
■アジャイル/スクラムでのソフトウェア開発経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 804～1308万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10465188
