募集情報

どんな仕事か: CMG / HR担当 / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

【職務内容】

■リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行

■評価・報酬制度の企画立案と実行

■オンボーディング施策の企画立案と実行

【この仕事のやりがい】

■FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる

■管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される

■FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている

【その他の魅力】

■FPTはもちろん、このバックオフィスチームは個々人の働きやすさをとにかく追求している

■FCJでは『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭はちゃんとチャンスを与えるカルチャーである』

■急成長のプロフェッショナルファームにおける人事/人材開発戦略に関与できる

■Global人材の人事に関与できる（ベトナムへの出張の可能性もある）
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽下記、いずれかの経験が2年以上ある方

■HRBPの経験がある方（業界は問いません）

■人事制度の企画と運営、両方の経験がある方（業界は問いません）

■コンサルタント経験があり、人事にキャリアチェンジされたい方

【歓迎する経験・スキル】

■経営層へのレポーティング経験のある方

■業務設計の経験のある方

■Global人材の人事に関与した経験

■IT業界（SIer）やコンサルティングファームにおける人事の経験

■組織人事コンサルタント出身で、社内外の人材育成プロジェクトに携わった経験のある方

■Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Teams等）のスキルが高い方

■データ集計や分析、デジタルリテラシーの高い方

【求める人物像】

■物事の本質を多角的に捉え、ステークホルダーを巻き込んで職務を完遂することができる方

■高い適応性、柔軟性、自走力、ネットワーク構築力があり、前向きで誠実な姿勢のある方

■人材育成に対する熱意と根気をお持ちの方

■チームで成果を出すことに価値を見出し、チーム力を信じられる方

■経営のスピード感に歩調をあわせた業務遂行ができる機動力がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～1000万円

会社概要

社名: FPTコンサルティングジャパン株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】

■IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング

■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング

■IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング

■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売

【事業詳細】

同社は、多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化などの豊富な実績を有するＦＰＴジャパンホールディングスと、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスの合弁会社です。両社の強みを組み合わせることにより、多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を推進しています。

【お取引先】

日本市場：リクルート／ソフトバンク／大手自動車メーカー／矢崎総業株式会社

グローバル市場：Google／Amazon／Facebook／Apple

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人事制度構築】HR担当/リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行

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