どんな仕事か: 【開発チームについて】

同社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。

開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。

メンバーには、ドメインモデリングや品質保証等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。

【業務内容／おまかせしたいこと】

社内のエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。

・他システムと連携する機能要件／非機能要件を定義する

・他システム連携に必要なWebAPIを設計、実装する

・データ増加を考慮したアプリケーション基盤、アーキテクチャを設計、改善する

・開発生産性および品質向上のための開発プロセス改善を主導する
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル

・経験・一定規模における業務Webアプリケーションの開発・運用経験（5年～）

（プログラミング言語は問いません）

・アジャイル手法での開発経験

■歓迎スキル

・経験・モダンJava（8～）による開発実務経験

・複数システム間のシステム連携経験

・クリーンアーキテクチャ、オニオンアーキテクチャの基本的な理解

・BtoB　SaaSプロダクトでのソフトウェア開発マネジメント経験

・ドメイン駆動設計、ドメインモデリングの経験

・非同期メッセージング等の処理方式設計の経験

・クエリチューニング、セキュリティなどの理解

・レガシーからモダンへのリファクタリング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～1050万円

【バックエンドエンジニア】リーガルテック／契約マネジメントシステム「Contract」

社内SE・システム管理