どんな仕事か: 【開発チームについて】

同社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。

開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。

メンバーには、ドメインモデリングや品質保証等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。

【業務内容／おまかせしたいこと】

社内のエンジニア／アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。

・ユーザーフィードバックの分析、UI/UXの改善

・フロントエンドのコンポーネント設計、開発全般

・UXガイドラインの理解とあるべき仕様への落とし込み

・見通しの良いコードへのリファクタリング
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル

・経験・一定規模における業務Webアプリケーションの開発・運用経験（5年～）

・JavaScript(特にES6)、Typescriptなどのフロントエンド系言語での開発経験

・スクラム開発の経験

■歓迎スキル

・経験・Vue3/Nuxt3を用いた開発の実務経験

・UIライブラリ（PrimeVue，Vuetify，etc）を利用した環境での開発経験

・Tailwind　CSSを利用した環境での開発経験

・RESTful　API設計の基本的な知識

・フロントエンドのテストフレームワークの導入、運用経験

・デザインシステムに沿った開発の実務経験

・レガシーからモダンへのリファクタリング経験

・BtoB　SaaSプロダクトでのソフトウェア開発マネジメント経験

・チームビルディングの取り組み経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～1050万円

【フロントエンドエンジニア】契約マネジメントシステム「Contract」を開発・展開★

社内SE・システム管理