どんな仕事か: 2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム ”LegalForce” は導入社数が1，000社（2021年7月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。

また、契約書管理サービス ”LegalForceキャビネ”は2021年1月のリリース当初から多くの反響をいただいています。

このポジションでは、プロダクト開発組織に関する様々な課題を解消し、より良い組織像を実現するために、さまざまな施策を具体的に立案・推進を行なっていただきます。

VPoEや各EMと一緒に、CTOから現場のエンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーと幅広くコミュニケーションしながら、組織課題に真摯に向き合い、複数の課題解決することが求められます。

■仕事内容

- 開発組織における人事施策の立案及び運用

　人事制度設計運用、採用、教育（育成）

- 技術およびデザイン、プロダクトマネジメントの社外ブランディング施策の企画運用

　テックブログやSNSでの継続的な情報発信、メディアへの情報露出、学会や外部団体への協賛、ノベルティ製作等

- 社内外のデザイナーやエンジニア関連イベントの企画・運営

　ミートアップ、社内勉強会(ギルド運営)、採用説明会等

- 開発組織の運営に関わる推進業務

■使用ツール

- タスク管理: Jira

- コミュニケーション: Slack， Google Meet， Discord

- ナレッジ共有: Notion， Miro
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

- プロジェクトマネジメント能力

- プロセス改善の業務経験

- 企画提案および企画推進の業務経験

- 文章の校閲・推敲の業務経験

- ロジカルシンキング

- 情報発信の企画推進の業務経験

【歓迎スキル】

- エンジニア採用業務の経験

- 人事制度設計運用業務の経験

- マネジメント業務の経験

- 予実管理業務の経験

- 広報・ブランディング領域での就業経験

- 英語環境下での就業経験

【求める人物像】

- 関係者とコミュニケーションを取りながら、whyとwhatを考えつつ開発・改善を進められる方

- 問題解決のために、自分の領域に閉じず柔軟な発想に基づき行動できる方

- 他者への敬意を持ち、自分のためだけでなくチームのために行動できる方

- 人の成長を好み、そのためには努力を惜しまない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

Engineering Partner

事業企画