どんな仕事か: 【募集背景】

コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークな事業ドメインを持つテックベンチャーです。

家族における主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」「育児」「健康」「社会機運」へ広げ、価値提供の先を「課題当事者であるママ」からより広い「課題当事者である家族」と「周辺者（企業や自治体・官公庁）」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。

こうした事業領域のスケールに伴い、戦略推進や新規事業立ち上げ、行政・他企業とのアライアンスなど、経営・コーポレート機能全体を強化する必要が高まっています。これまではCFOが管理部長機能を兼任してきましたが、より機動的かつ戦略的に組織運営を進めるため、専任で管理部門全体をリードできる責任者候補ポジションを募集することになりました。

【仕事内容】

「家族像」に向き合う企業として、「家計の悩み」「育児の悩み」「不妊の悩み」「社会の認識」という４つの領域を事業ドメインとして定めており、この領域における新規事業開発や、企業や行政・公的機関とのアライアンスなど複雑性の高い取り組みが増えています。

管理部門責任者として、総務・法務・経理・労務・財務・情シスなどコーポレート全般を統括し、日常的なオペレーションの安定化から、経営戦略に直結する体制構築まで幅広く担っていただきます。加えて、事業開発やアライアンスに計画段階から関与し、ガバナンスとリスクマネジメントを適切に行いながら、各プロジェクトの価値を最大化することも期待しています。

▼具体的な業務内容

■管理部門（総務・法務・経理・労務・財務・情シスなど）の体制構築、マネジメント

■内部統制に関する業務

■取締役会等の会議体運営
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■管理部門（総務・法務・経理・法務・労務・財務・総務、情シスなど）での就業経験

■管理部門におけるマネジメントのご経験

【歓迎スキル・経験】

■IT企業およびベンチャー企業の管理部門での就業経験

■ご自身の専門領域ではない機能を有すチームマネジメントのご経験

■自分で学びながら進めていける人、探究心がある方

■不確実性の高い環境を楽しんで、むしろ自分の力で変えていこうと思える方

■既存の仕組みを疑い、壊し再構築していくことに躊躇がない方

【求める人物像】

■コネヒトのビジョンへ共感していただける方

■事実を客観的に見つめ、本質的な課題を特定できる方

■周囲と丁寧なコミュニケーション・会話ができる方

■全社事業や組織状況を把握し、自分から積極的に提案していくスタンスをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

コーポレート統括部部長候補

新規事業