- どんな仕事か
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◆職務内容：
(1)部門管理：戦略的な運営とチームメンバーの育成を行い、高いパフォーマンスを引き出します。
(2)新規顧客獲得と案件創出：市場分析を通じて新しいビジネスチャンスを特定し、顧客を開拓しま
す。
(3)プロジェクトの推進：重要プロジェクトの立ち上げ、進捗管理、リスク管理を行い、クライアントの期
待に応えます。
(4)予算管理：部門の予算を策定し、経費管理やコスト削減提案を行います。
(5)ステークホルダーとのコミュニケーション：社内外の関係者と連携し、効果的な情報共有を推進し
ます。
(6)ビジョン・ミッションの実現：会社のビジョンに沿った戦略を策定し、持続的な発展を目指します。
(7)人材育成とチームビルディング：メンバーのキャリア開発を支援し、協力的な職場環境を築きま
す。
◆募集背景：
今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。急速
に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人
材が必要です。
◆この仕事で得られるもの：
(1)様々な上場企業とのお仕事：弊社の主要顧客の中では、上場している大手企業（SI-er、プロダクト
企業）が様々であり、多種多様なプロジェクトに携わり、最先端の技術を用いたシステム開発に貢献
します。クライアントの要求に応える中で、自身の技術的な専門性をさらに深めていきます。
(2)海外開発部隊との協力経験：グローバルな開発チームと協力し、異文化理解を深めつつ、コミュニ
ケーション能力を高めることで、プロジェクトの成功に寄与します。
(3)ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験：チームメンバーの成長を支援し、信頼関係
を築く中で、高いパフォーマンスを引き出すためのマネジメントを実践します。
(4)裁量性が大きく、前職で培ったご経験をしっかり発揮いただける環境をご用意いたします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
(1)営業またはPresales経験：営業経験もしくはPresales経験が3年以上ある方。
(2)PM・PMO経験：5年以上のプロジェクトマネジメントまたはPMO経験があり、タスク、スケジュー
ル、コスト、リスク管理に長けている方。
(3)ステークホルダーマネジメント：関係性が複雑な社内外のステークホルダーと良好な関係を構築
し、調整できる能力がある方。
技術知識
(4)IT開発に関する幅広い知見を有し、SIerやコンサル経験がある方。
(5)要件定義からテストまでの一連の開発経験を持ち、特に要件定義・設計に関する豊富な知識を持
つ方。
(6)リスク管理スキル：リスクの特定と対応ができ、プロジェクトの成功に貢献できる方。
(7)グローバル志向：海外チームとの協働経験があり、多文化環境での業務に適応できる方。
【歓迎要件】
何等か新しい事業や部署をゼロから作り、成長をドライブしたご経験のある方。
◆【求める人物像】
(1)成長意欲：成長フェーズにある企業で、事業拡大に強い意志を持って取り組める方。
(2)柔軟性と対応力：変化に柔軟に対応し、臨機応変に調整しながらプロジェクトを進められる方。
(3)論理的思考力・分析力：複雑な問題を論理的に分析し、的確な解決策を導き出せる能力を持つ
方。
(4)グローバル志向：異文化を尊重し、国際的な環境でのコミュニケーションを楽しむことができる方。
多様な視点を受け入れ、チーム全体の成功に貢献できる方。
(5)前向きなアプローチ：困難な課題に直面した際も、ポジティブな姿勢で取り組むことができる方。困
難を成長の機会と捉え、自らの限界を超える意欲を持つ方。新しい挑戦を恐れず、常に改善を追求
する姿勢を持つ方。
(6)チームワークを重視：チームの一員として協力し合いながら、共 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～2000万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10397083
