- どんな仕事か
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▽募集背景
業務特性上、支援が短期間で終わることは少なく、より強いコミットのために事業部に所属するメンバーもおります。
そのための減員を補い、カバー範囲を更に広げていくための増員となります。
▽業務内容
以下のいずれかに関わっていただきます。
■新規事業の業務設計支援
∟新規事業責任者と伴走し、業務設計と付随する関係各所調整を行い、運営業務の安定化を目指していただきます。
■既存事業の施策支援・業務改革支援
∟既存事業におけるスポットの支援を軸に、付随する課題の洗い出しと改善に向けたアクションをとっていただきます。
事業責任者や現場関係者とコミュニケーションをし、事業メリットのある改善活動をしていただきます。
■横断PJTへの参画
∟新規の横断PJTにおいて、PJTオーナーの目的理解の上、その実現に向けたPJTリードや推進サポートの役割を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業のビジネスモデルを理解したうえで、何らかの改善活動を行った経験
■自身で仮説を立て、課題設定と解消のためのアクションをとった経験
■複数部署の調整を自ら行い、ステークホルダーの利害を調整しながら物事を推進した経験
■意思決定者としてロジカルに物事を判断してきた経験
【歓迎経験・スキル】
■整っていない環境でも、整えていくためのアクションが取れる方
■バックオフィス実務経験がある方
■ベンチャー企業での業務構築経験がある方
■ツール・システムの導入経験がある方
■横断プロジェクトに参画し、何らかの役割を担った経験のある方
【歓迎経験・スキル】
■事業会社におけるBPRの経験
【求める人物像】
■現状をロジカルに分析し、「何が必要か」「どうすればできるか」を考え、行動できる方
■他責にせず、外的要因を分析し、自責として行動ができる方
■当事者意識を持ち、自分の考えを常に持てる方
■異なる業務を行う人へのリスペクトを持ち、穏やかなコミュニケーションが取れる方
■目的思考で物事を捉え、手段に固執しない推進ができる方
■アドバイザーのような立ち位置ではなく、自ら手を動かし課題解消にあたれる方
■未経験分野でもビジネスモデルを構造的に整理し、課題解消にあたれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10443545
