掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10456953

【東京都】【主任】金融・保険分野向けインフラ基盤(ネットワーク・クラウド全般)を提供するPM

サーバ・ネットワークエンジニア

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
〈【主任/東京】金融・保険分野向けインフラ基盤(ネットワーク・クラウド全般)を提供するPM〉



【配属組織名】

クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド&プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス第2本部 エンタープライズソリューション部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

お客様システムにおけるインフラ部分を提供します。

特に、「デジタルトランスフォーメーション(DX)」による変革が目覚ましい金融・保険分野の大規模なお客様に対して、データセンターのオンプレミス、パブリッククラウド、全国支店などの多彩なインフラ環境を担当できます。



【募集背景】

日立のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。

社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、従来から豊富なネットワーク・クラウドに関するノウハウを活かして活動しています。

昨今は業績も拡大傾向であり、これらの知見を持つ取り纏めマネージャ・リーダー層を社外からも獲得することが急務となっています。



【職務概要】

国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおいて、インフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)の新規開発、保守運用のプロジェクトにおいて、そのプロジェクトマネージャを担当していただくことを想定しています。



【職務詳細】

1.国内有数の規模を誇る金融・保険基盤システムにおけるインフラ領域(特にネットワーク基盤、クラウド基盤)のコンサルティング

2.洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案

3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進

4. プロジェクト全般に関して、品質、納期(スケジュール)、予算・コストに対するコントロール



上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャとして推進いただきます。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

我々のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されている金融機関となります。

社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、自身の知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げます。

目に見え
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方

・ネットワーク、クラウドサービス(パブリッククラウド)について知識・経験を有しており、構築・運用経験がある方

・リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方

・オンプレでの構築経験のある方もしくはAWS, Azure上でのネットワーク構築経験のある方



【歓迎条件】

・ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士や高度安全情報処理資格、或いは、AWSやAzureの認定資格を保有している方

・プロジェクトマネジメントに関する資格(プロジェクトマネージャ、PMP)を保有している方

・ロードバランサ、プロキシ機器を用いた構築経験のある方

・語学力TOEIC600点以上保有の方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・お客様システムに対するソリューションの設計・構築プロジェクトについて、自らの知見を活かしながら、パートナー会社を統率してプロジェクトを推し進めることが
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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