掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10456968

【東京都】システム連携基盤を提供するプロジェクトリーダー

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収700万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
<DX推進に取組むお客様向けにMuleSoftを活用したシステム連携基盤を提供するプロジェクトリーダー>



【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド&プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス第2本部 アプリケーションインテグレーション部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■Salesforce社製品である「MuleSoft」を活用したDX基盤および周辺アプリケーションのインテグレーション事業

・MuleSoftを活用したDX基盤実現ソリューション

 https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/service/mule/index.html



【募集背景】

・多くの企業がDXやデータ利活用に取り組む中、データをタイムリーに利用するためのシステム連携基盤は必要不可欠です。

・日立と同様にシステム連携に課題を抱えておられるお客様が多いなか、システム連携基盤は、DXを推進しようと考えているお客様にとって投資意欲が旺盛な事業領域であり、お客様のニーズに応えるべくプロジェクト提案および推進する人材の拡充を図るものです。

・システム連携に留まらず、セキュリティ、ネットワーク、アプリ開発、等の知見が必要な分野であり、ITアーキテクトとして活躍いただける方を募集します。



【職務概要】

お客様の課題を伺い、MuleSoftを活用したDX基盤実現ソリューションの提案を行っていただきます。提案時には、お客様の要件に合ったソリューションを合わせて提案することも可能です。

また、提案の過程でお客様と信頼関係を構築し、その後のデリバリ工程にも参画いただくことを想定しています。

プロジェクトはパートナー会社を活用するため、マルチベンダを統率し、プロジェクトを牽引するプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。



【職務詳細】

(1)お客様DX推進に向けたMuleSoft活用を念頭に置いた提案活動(提案、見積)

(2)MuleSoftを活用したDX基盤実現ソリューションの設計・構築・運用

 システム連携基盤の要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成、セキュリティや運
求められるスキルは
必須 【必須条件】

5名程度以上のチームを取りまとめた業務推進経験(PM/PLに限らず、チームリーダー等でも可)に加え、以下いずれかの経験・知見をお持ちの方

・ API連携、システム連携に関する知識

・システム開発における要件定義または基本設計のご経験



【歓迎条件】

・プロジェクトにおいて、ネットワークやセキュリティの検討経験がある方

・TOEIC600点以上

・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、ドキュメンテーションスキルを有している方歓迎です。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・自らの知見を活かしながら、パートナー会社を統率してプロジェクトを推し進めることができる、或いは挑戦したい意欲がある

・顧客ニーズや悩みを理解し、コミュニケーションを取りながら対応・解決できる

・困難な時にもチームとして、明るく、前向きに活動できる

・社内、プロジェクト関係者をリードし、プロジェクトを取りまとめることができる

・技術動向に関心を
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
730~970万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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