- どんな仕事か
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【業務内容】
■事業戦略の立案と実行（TOB・TOC両面）
■プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善）
■新規事業やM&A領域へのマーケティング支援
■データドリブン施策の推進（分析は専門人材と連携、課題定義と推進を主導）
■チームマネジメントと次世代リーダーの育成
【この仕事で得られるもの】
▽狭義のマーケティングを超えて事業を創る力
■分析・企画・進行を一気通貫して担い、事業×プロダクトグロースの戦略をデザインする経験を積むことができます。
■それは経営・セールス・CS・エンジニア・デザイナー・マーケとも連携し、事業成長のための全社最適をデザインでもあります。
■部署内の施策実行に留まらないので、全社的な課題解決をリードすることで、経営に近い意思決定を行っていきます。
■さらに、リジョブが目指すのは労働集約型の「おもてなし業界」における業界変革のため、マーケティング×プロダクトの横断した社会インパクトがある事業開発への挑戦が可能です。
▽スピード感あるキャリアで、MGRのその先に
■「営業からマーケMGRに。そして執行役員、取締役へ。」
【キャリア例】
■リジョブ入社⇒2年目でセールス部署リーダー⇒3年目でマーケ異動＆社長室兼務⇒4年目でマーケ部署MGR⇒7年目で執行役員⇒8年目取締役
■リジョブでは、営業を経験し、その後マーケター、そして執行役員、取締役へと、職種を横断し、スピード昇格しているメンバーがいます。
■私たちが大切にしているのは「どれだけの経験を積んできたか」ではなく、 「本質的な課題解決に挑みたいか」という視点です。
■それを追求した先に、結果として経営人材へと就任したというプロセスをたどっています。
■今のキャリアや仕事に満足している方ではなく、 「もっと根本的に、事業、そして会社や業界を動かすチャンスが欲しい」 そう考えている方にこそ、リジョブでの挑戦がマッチすると思っています。
■あなたの経験年数やスキルセットが今どんな状態であっても、 次のステージのチャンスが用意されています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■IT業界に置いて、自身の施策や戦略において業績を向上させて実績
■課題を自ら定義し、改善・仕組み化など個人とチーム双方において推進した経験
■プロジェクトマネジメントやチームマネジメント経験（リーダー経験可）
■事業売上を構造的に捉える力
▽マーケティングDivマネージャー：上記に加えて
■マーケ経験4年以上
▽リクルーティングDivマネージャー：上記に加えて
■システム理解力
■IT専門用語の理解力
【歓迎経験・スキル】
■マーケティング領域での企画～実行の経験
■プロダクト企画・開発に携わった経験
■複数チャネルを横断したWebマーケティング経験
【求める人物像】
■事業成長やプロダクト構築に強い興味を持つ方
■データ分析に没頭するより「課題定義・推進」に燃える方
■地頭が良く、複雑な課題をシンプルに整理・解決できる方
■チームを巻き込み、スピード感を持って挑戦できる方
■将来的に、経営を担う人材を目指したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10501775
