- どんな仕事か
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【採用背景】
このポジションでは、 「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している同社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。
現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。
そこで今回はラクスの全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただく専任者を募集することとなりました。より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■開発部門の生産性向上/課題解決に向けた新技術の選定・導入
-開発部門における問題のヒアリング/課題の設定
-国内外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究
-課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
-導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
-SaaS関連領域でファクトスタンダートとなっているが同社では未導入である技術スタックのノウハウ習得
-選定した技術・ツール等の導入・定着
■開発部門の技術ロードマップの作成
■開発部門の成長やキャリア成長の支援
(直近の事例)
■Github Copilot EnterpriseとGithubの導入による開発生産性の向上
■Devinの検証
■脆弱性管理ツールの導入
■43インチモニターの導入
【ポジションの魅力】
■ラクス内で未導入の新技術について調査から検証、導入まで一貫して携わることができ、開発部門全体の生産性向上に寄与できる
■自ら企画し、CTOに提言の上で合意が得られた取り組みを主担当として推進できる
■開発本部全体を巻き込みながらご自身のスキルや開発経験を発揮できる - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上 (OSS系であれば言語問わず)
■新しい技術手法を用いたシステム開発における業務改善のご経験(ツール導入や新技術の導入など)
■新しい技術や知識をメンバーに共有し、周囲を巻き込んで推進するマインド
【歓迎スキル・経験】
■Webアプリケーション開発業界でのVPoE経験のある方、VPoEやCTO直下で部門横断の ミッション遂行経験のある方、
もしくはそれに準ずるエンジニアリングマネージャー経験、グループリーダー経験
■研修、教育プログラムの企画/実施の経験
■複数の開発チームの調整業務
【求める人物像】
■最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方
■成長意欲が高く、自ら技術的な探求が出来る方
■人とのコミュニケーションに抵抗がなく、周りを巻き込みながら
大きな目標にチャレンジする事が好きな方
■どんなことにも興味を持ち、新しい技術や課題解決に挑戦できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 648~966万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10438000





