募集情報

どんな仕事か: ▽採用背景

ラクス開発本部の技術広報課は、開発本部の魅力を社内外へ伝え、社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成を目指しています。

これまでは施策実行に重点を置いていましたが、エンジニア採用競争が激化する中、より戦略的にブランド価値を高め、開発組織全体の成長を支える広報活動が求められています。

そこで、技術広報の戦略策定・推進を担い、組織全体の成長を牽引するリーダーを募集します。

このポジションでは、開発組織のブランディング強化のための施策立案・実行や、エンジニア採用・定着の支援にも関与しながら、ラクス開発組織をさらに魅力的な組織へと成長させる役割を担っていただきます。

▽仕事内容

開発組織のブランディング強化を行って頂きます。

(業務領域：技術広報、採用広報、採用・定着支援)

＜具体的な業務＞

■組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行

■社内外コンテンツの企画・制作

　ex) 外部メディア、中途採用サイト、ブログ/note、社内報

■社内外イベントの企画・運営

　ex) 社外向けイベント（TechCon/Meetupなど）、

　　社内イベント（表彰式、社内カンファレンス、交流イベントなど）

■社内外関係者との各調整業務

■その他、新卒採用インターン・オンボーディング研修の企画・支援

▼情報発信の参考例

■エンジニア採用サイト https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

■エンジニアブログ： https://tech-blog.rakus.co.jp/

■主催イベント： https://rakus.connpass.com/

■外部イベント登壇：https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20240828/iosdc2024

▽ポジションの魅力

1．開発組織の成長を支える重要な役割

エンジニア採用競争が激化する中、ラクス開発組織の魅力を最大化し、国内SaaS業界におけるプレゼンスを強化する重要な役割を担います。技術広報を通じて、「ここで働きたい」と思われる開発組織づくりに貢献し、優秀なエンジニアの採用・定着を後押しす
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】(以下いずれか必須)

■開発組織の採用広報や技術広報に関連する活動のご経験

■企画職としての施策立案と推進のご経験

【歓迎スキル・経験】

■開発組織の採用企画のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 648～966万円

会社概要

社名: 株式会社ラクス

事業内容・ 会社の特長: クラウド（ASP）サービスの国内における先がけとして2001年からサービス提供を開始し、「メールディーラー」や「楽楽精算」をはじめとする自社開発のクラウド型SaaSシステムを、延べ53，000社(2018年3月末)の企業様に提供している業界のリーディングカンパニーの1つです。その価格も月額数万円から提供をしている、近年注目のサブスクリプション型モデル（月額定額制）による低価格な価格設定で高機能なサービスを提供しており、業務のシステム化にかかるコストを捻出しづらい中小企業（主に50名から1000名規模）から多大なる支持をされているサービスを複数提供しています。

【サービス一覧】

「楽楽精算」・・・・・・・・国内累計導入社数No.1の経費精算システム。経理担当、承認者・申請者の経費精算や交通費の申請～承認～精算を効率化できるシステム。毎年CMも放映中。

「メールディーラー」・・・売上シェア9年連続No.1のメールシステム。主に通販・EC業界向け。複数名でのメール共有・管理・対応を効率化を実現できます。

「チャットディーラー」・・・Webサイトにのコードを1行追加するだけで、すぐにチャットウィンドウを設置できるシステム。

「配配メール」・・・・・・・マーケターやCS向けに主に提供している、低価格で高機能な本格メール配信システム

「クルメル」・・・・・・・・・複数拠点・複数ユーザでのメール配信業務を想定した高機能メール配信システム

「働くDB」・・・・・・・・・・・販売管理・案件管理をはじめとして、あらゆる社内業務をシステム化することができる汎用型のWebデータベース。ExcelやAccessの代替としての利用が中心。

「楽楽明細」・・・・・・・・紙で封入・郵送していた請求書を電子発行化する、経理担当者向けのシステム。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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技術広報（東京）/エンジニアのキャリアを生かしてカルチャー醸成を推進

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