- どんな仕事か
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楽楽精算におけるオフショア開発(インドネシア子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をお任せします。
【例】
1.インドネシア子会社に対する開発業務管理
■インドネシアに委託する開発案件の進捗管理。
■要求や仕様を伝え、成果物の受入確認。
2.インドネシア子会社に対する開発サポート
■質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように説明/回答する。
■インドネシア子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
3.インドネシア子会社との最適なチーム構築
■結成直後の開発チームな為、最適な開発のための日尼双方のチーム構築。
■日尼間のオフショア開発のプロセス最適化や改善。
4.インドネシア子会社への出張
現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
※インドネシア側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
※年に1~2回、2週間程度を想定
5.その他、人材育成など
■将来的には、後輩ブリッジエンジニアの育成、指導の実施。
■拡大を想定している日本側オフショア開発チームのマネジメントを担っていく事も想定。
など
▽やりがい
■自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。
■チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。
■日本とインドネシアの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる。
■オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的。
■自分のノウハウをインドネシア子会社に伝えて理解してもらえる。
■自分だけではなくインドネシア子会社も成長していて一緒に伸びていける。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】(1)~(4)いずれも必須
(1)以下いずれかのご経験をお持ちであること
■ブリッジSEのご経験3年以上
■ベンダーコントロールのご経験3年以上
■同時並行で複数案件におけるPL/PMのご経験
(2)英語力、日本語力ともにビジネスレベル以上
(3)Javaでのコードレビューのご経験
(4)インドネシアへの出張が可能であること
【歓迎経験・スキル】
■インドネシアでのご就業経験
■インドネシアとのブリッジSE経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 648~966万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10462540





