- どんな仕事か
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【職務内容】
事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。
具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。
【具体的には】
■組織変更に伴う調整・情報集約
■入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
■人員数や評価に関するデータの集計・整理
■各部門長・役員陣へのレポーティング
■人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
■購買や契約などに関わる申請や調整
【ポジションの魅力】
人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■社会人経験(5年以上)
■他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験
■大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験
■PCスキル:Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用(VLOOKUPなど)
【歓迎経験・スキル】
■複数名のメンバーマネジメント経験(メンバーへの評価やフィードバック、人材採用や配置、育成の経験)
【求める人物像】
■コミュニケーションが得意で、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
■自身の作業精度とルールへの感度が高く、責任を持ってやり切れる方
■細かいタスクや粒度の異なる事象についても同時並行で処理できる方
■向上心が高く、前向きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 623~882万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10449247





