募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

■HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。

■従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。

■具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。

■事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。

■経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。

【具体的には】

担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。

■要員計画策定と管理

■採用

■配置異動

■リテイン

■評価

■育成

■人事オペレーション

■休退職対応　など

【ポジションの魅力】

■業務が幅広いため経験値が広がる（入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など）

■キャリアステップが早い

■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い

■経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める

■少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる

■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる

【組織構成】

室長やマネジャー、外部の業務委託者含め約20名の組織の組織です。

【開発環境、使用するツールなど】

Google、Gmail、Slack、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽社会人経験5年以上を持ち、次のいずれかの経験がある方

■業務での企画設計と実行経験3年以上

■人事コンサルタントの経験3年以上

■人事評価の経験3年以上

※業界職種は問いません

【歓迎経験・スキル】

■200名以上の事業会社での人事採用経験

■データマネジメント/オペレーション設計を推進した経験

【求める人物像】

■相手の意図を正確に理解した上でスムーズに対話できる方

■課題と対策を構造化して考えられる方

■変化を前向きに捉え楽しめる方

■ステークホルダーを巻き込み目標に向かって推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 623～770万円

会社概要

社名: Sansan株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売

Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』、2012年から個人向け名刺アプリ『Eight』を開発・提供しています。

■名刺管理から、ビジネスがはじまる『Sansan』

Sansanは、これまでにない名刺管理サービスです。名刺だけでなく、あらゆる「顧客データ」を連携することで、いままで気づかなかったビジネスチャンスにも最適なアプローチができるようになります。

■200万人が使う名刺アプリ『Eight』

Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。

■あらゆる請求書をオンラインで受け取る『Bill One』

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【HRBP（ビジネス領域）】リモートあり！／年間休日120日／福利厚生◎

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