- どんな仕事か
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【連結決算】財務経理部門 マネージャーポジション
部長（CFO）をサポートする立ち位置でご入社いただき、経験・意向・適性も踏まえ、まずは以下業務を中心に、リーダーとして担当いただきます。
（数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています）
■制度会計対応（連結決算、各種開示業務）
■管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理）
■子会社管理（7社）
■財務経理部メンバーマネジメント
■各種プロジェクト対応
例）■連結会計システム導入
■IFRS導入検討
■■M&A対応 等
【募集背景】
2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。
また、現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、特に連結会計に関する知見をお持ちの方にジョインいただきたいと考えております。
【部門のミッション】
■LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う。
■LTSグループの連結決算業務を担う。
■LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う。
■適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する。
【部門の特徴】
フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成されています。社内外のステークホルダーに対して、メンバーそれぞれが担当領域とスペシャリティを有し、カバーする業務範囲が拡大していく中で、多様なバックグラウンドを活かして活動しています。定常業務の効率化と新たなチャレンジを両立させながら、日々の業務を推進している部署となります。
※部長（CFO）は公認会計士資格を保有
【入社後のキャリアイメージ】
まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】▽以下すべてのご経験をお持ちの方
■連結会計のご経験3年以上（連結仕訳の理解必須）
■チームリーダーとしてのマネジメント経験（3名程度の経験で可）
■PMOとしてのプロジェクト対応経験（規模、年数問わず）
■経営や部門長へのヒアリング、情報集約・調整のご経験
■PCスキル
-Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルの使用が可能
-Powerpoint：経営層に向けた資料作成経験
【歓迎経験・スキル】
■IFRSの知見（学習中のステータスでも可）
■各種開示業務、会計監査対応経験
■会計事務所での就業経験
■業務設計の実施経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1200万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10502407
