募集情報

どんな仕事か: 〈日立グループのサイバーセキュリティ対策強化を目的とした技術的な対策の企画・施策推進とSOC運用の統括〉

【配属組織名】

情報セキュリティリスク統括本部サイバーディフェンスオペレーション本部　技術企画部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立グループ内のサイバーセキュリティ強化に向けた技術対策の企画・施策推進とSOC(セキュリティオペレーションセンタ)運用の統括。

■参考資料

情報セキュリティ報告書 2024

https://www.hitachi.co.jp/sustainability/download/pdf/securityreport.pdf

【募集背景】

日々、サイバー攻撃は巧妙化・高度化・多様化しています。一方で、社内インフラはクラウドシフトやゼロトラスト化といった変革が進行中です。このような状況下では、新たなITインフラに適したサイバー攻撃対策の最適化が求められています。既存の対策を見直しつつ、巧妙化・高度化・多様化するサイバー攻撃に対抗するための新たな対策も必要です。この重要な取り組みを推進するために、専門的な知識と経験を持つ人財を募集しています。

【職務概要】

日立グループに対するサイバーセキュリティ攻撃に対抗するための技術対策を推進します。具体的には、サイバー攻撃や各種サイバーセキュリティインシデントから日立グループの事業や情報資産を守るための技術的な対策の企画・施策推進を行い、SOC(セキュリティオペレーションセンタ)の業務や運用を統括します。

【職務詳細】

日立グループのサイバーセキュリティ対策を推進するため、以下の業務を担当していただきます：

・社内ITインフラに対するリスク評価を実施し、その評価に基づいた対策方針を立案

・脅威の動向や社内のセキュリティインシデント発生状況を踏まえ、課題を抽出し、技術対策方針を策定

・技術対策方針に基づく施策の立案と、その施策の推進管理

・社内のサイバーセキュリティインシデント対応状況を統制し、分析を行い、社内への注意喚起を実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■魅力・やりがい

・日立グループへの貢献:日立グループ全体に対するサイバーセキュリティ対策の立案・実行を
求められるスキルは: 必須【必須条件】

(1)サイバーセキュリティ分野に積極的に関わりたいという意識をお持ちの方

(2)ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関する一般知識

(3)ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる

(4)新たな知識・技術の習得に意欲を持って取り組める

【歓迎条件】

・サイバーセキュリティ対策実行に関する知識や経験

・サイバーセキュリティ運用の知識や経験

・チームリーダー業務経験

・システム開発におけるインフラ領域の業務経験

・ビジネス英語力（TOEIC650点以上）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ　コア・コンピテンシー）】

・People　Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer&Society　Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すため
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京都】社内SE（Grのサイバーセキュリティ技術的対策の企画・施策推進とSOC運用の統括）

社内SE・システム管理