掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10477867

【東京都】生命保険・共済業界向けシステム提案・アプリケーション開発のSE【主任クラス】

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第五本部 第三部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。

■サーバ基盤構築

  Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。

■LUMADA

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html

■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築

既存オンプレミス環境とパブリッククラウド(AWS、Azure等)やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。



【募集背景】

日立製作所 金融システム事業における保険・共済システム事業は売上、利益ともに年々拡大しています。事業拡大の背景には、お客様のDX領域への投資の急増があり、お客様のニーズにお応えするため、体制の拡充を図るものです。



【職務概要】

・主に保守案件のPLやPMをお任せしたいと考えております。

担当する業界は生命保険会社です。

・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。

・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。



【職務詳細】

・アプリケーション開発/保守 プロジェクトのリード、マネジメント

・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応

・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整

・各種計画書(テスト計画書や移行計画書)や各種報告書(品質報告書や障害報告書など)の作成

・アプリケーション開発に関する各種成果物のレビュー

・レポートラインへの進捗状況等の報告

・プロジェクト関連案件等の提案推進(提案書作成、見積)



【ポジションの魅力・やりがい
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・アプリ開発のリーダー、PM経験(2年以上)

※経験業界は金融に限りません。



【歓迎条件】

・金融機関のシステム開発プロジェクトの経験

・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験

・サーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、OS、仮想化技術、運用管理ソフトなどの設計、構築経験

・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験

・以下のいずれかの資格を所有する方

-情報処理:高度情報処理

-OSS関連資格



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。

・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。

・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。

・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。

・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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