- どんな仕事か
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【業務内容】
HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。
主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告、SEO、オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。
私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（THE MODEL）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。
その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案／推進も可能です。
尚、業績の牽引だけでなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。
【業務例】
その方の強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。
■データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略／施策の立案・設計
■Web広告（リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など）の運用・改善
■展示会／カンファレンス／イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営
■広告プロモーション（WebCM、OOH）におけるクリエイティブの企画・ディレクション
■サービスサイトの運用・改善
■デザイナー／エンジニア／営業など、他部署との連携・調整
【このポジションの魅力】
■経営からの期待が大きい注力事業の拡大期のマーケティングに携われます。
■マーケターとして事業の顧客価値から見つめ直し、プロダクト側と連携することで事業デザインにまで踏み込んだ価値創出に携わることができます。
■会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、戦略オプションの自由度が高く、ダイナミックな戦略を描くことができます。
■会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。
■メンバーからの起案で施策が実行されるボトムアップな風土がございます。
■自分たちで事 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■マーケティング業務の経験（3年以上）
■マーケティング戦略立案から施策実行／運用／改善まで一気通貫での業務経験
■プロジェクトマネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
■HR領域やSaaS業界での経験や理解
■BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング経験
■複数チャネルでのWEB広告運用経験
■オフラインマーケティング経験
■数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験
■マーケティングの力で事業をグロースさせた実績
■チーム予算の進捗管理経験、メンバー育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～850万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10414410
