掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10459111

【東京都】ビジネスマネジメント業務の実行により、業績達成へ貢献する人財

その他、コンサルタント系

年収700万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
<デジタルシステム&サービス事業におけるビジネスマネジメント業務の実行により、業績達成へ貢献する人財>



【配属組織名】

デジタルシステム&サービス統括本部 デジタルシステム&サービス経営管理統括本部 ビジネスプロセスマネジメント本部((1)~(7)のいづれかの部にて採用予定)



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

お客様向け業務システム*やIT基盤に関わるソリューション、上流コンサルティング、システム運用等、デジタルシステム&サービス統括本部が推進する事業全般



*担当ビジネスユニットが取扱うシステム例

(1)金融ビジネスユニット:銀行・保険・証券分野向け電子決済サービス、ATMマネージドサービス等

(2)社会ビジネスユニット:官公庁・自治体分野向け税務・年金・国保・介護等、国民・職員が利用するサービス等

(3)社会ビジネスユニット:電力・交通・通信分野等向け顧客管理・料金管理、チケッティングシステム等

(4)インダストリアルAIビジネスユニット:製造、流通、サービス業向け、経理、受発注、設計生産、物流等に関する社内業務システム等



【募集背景】

ビジネスプロセスマネジメント本部では、事業方針である「コア事業の継続成長」「グローバルでのOne Hitachi加速」「リカーリング型デジタルサービスの拡大」を実現すべく、従来からのマネジメント業務に加え、受注良質化(売価アップ、CF改善、ロスコスト発生抑止等)施策の強化や生成AI活用拡大等を受けたビジネスプロセスの変革を推進する必要性が高まっており、新経営計画「Inspire 2027」も踏まえ、それらに対応した人財強化が急務と捉えている。



【職務概要】

■デジタルシステム&サービス統括本部/ビジネスユニット/事業部の事業方針・戦略を実現し、事業を成功(業績達成等)に導くために、機動的かつ円滑に事業を推進する。

  営業/SEが業績達成に向けて、事業方針・戦略に沿った具体的な活動ができる状態を作り出すために、 所属組織の方針に基づき

(担当は上長の指示に基づき)、担当範囲におけるビジネスプロセス※の設計・構築・運用、及び改革・改善を支援する。

■ミッション遂行の際は、実行面を重視した体制構築および計画策定等の支援を行い、自ら率先して行動することで成
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・大規模企業(従業員数5,000人程度)での勤務経験を有する方

・複数部署・関係者(約50名規模)との調整力に長けた方

・幹部層や本部長以上との円滑なコミュニケーション能力を備えた方

・特定分野における専門スキル、または幅広い業務知識を有する方(販売管理、製品開発、財務管理など)

・事務処理を含む業務遂行が迅速かつ正確に対応ができる方

・方針を具体的な施策・成果に落とし込む実行力を持つ方

・業務上、苦手な人がなく、誰とでも柔軟に対応できる方



【歓迎条件】

・TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。

・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。

・新しい問題に取り組むときに、成功と失敗の両方を学習材料として使って、実験を通し
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
730~970万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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