募集情報

どんな仕事か: 【配属組織名】

金融ビジネスユニット金融第一システム事業部金融システム第二本部デジタルソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】

■組織概要

　社会インフラである金融機関システム事業領域

■ミッション

　様々なキャリア・経験を持つ人財を確保し、従来の枠組みに捉われない組織の構築

　・ありたい姿に向けて必要なスキル（ITスキルに限らず、銀行、信託業務知識）を定義し、多様な経験、スキルを持つ人財を確保

　・営業、SEの垣根を超えたフロント組織を構築し、ドメインエキスパートを育成

■組織体制

　部長4名、担当社員103名(課長職含む)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・ノンバンク領域のアプリケーション開発

・基幹システム開発（COBOL）　※次期システムはJava

・チャネルシステム開発（Vue.js/Java）

【募集背景】

・次期システム開発プロジェクトの受注を目指しており、技術力と意欲のある人財を募集しています。

・お客様のサービス価値向上に寄与するべく、お客様と一緒になってサービスを検討し、1人称で提案・推進できる人財を募集しています。

【職務概要】

・次期システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。

【職務詳細】

・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)

・開発、品質、コストの計画、管理、実行

・顧客折衝や日立グループ内の各種調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

重要社会インフラのシステム開発となる為、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。

また単純なアプリケーション開発だけでなく、AI、クラウドなどの幅広い技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジション。

日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】

(1)配属組織/チーム：10～50名のチーム、30代後半が中心

　20年近く従事しているメンバから1年未満のメンバもいるオープンな職場です。

(2)働
求められるスキルは: 必須【必須条件】

以下両方のご経験やスキルをお持ちの方：

　(1)アプリケーション開発に従事した経験を満3年以上有する方

　(2)複数の関係者が関与するため、ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方

【歓迎条件】

・アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財。

　（アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視）

・性能、信頼性など非機能要件のノウハウを保有している人材

・開発計画、品質評価ができる人材

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる

・意思を持って最後までやり切る

・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている

・ハードネゴシエーションできる

・成長意欲がある

・ルールや行動規範を遵守する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 780～1030万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京都】ノンバンク領域における基幹システムのアプリケーション開発エンジニア

SE（Web・オープン系）