掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10522310

【社会システム事業部 オープン求人】社会インフラ大規模PJのフロントSE(プロジェクトリーダー)

ITコンサルタント

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・エネルギー分野:主に電力・エネルギー分野の事業者様を支える基幹システムやお客様課題を解決するためのソリューション

・交通分野:主に鉄道事業様をを支えるデジタル技術やお客様課題を解決するためのソリューション

・通信分野:主に通信事業者様を支える基幹システムやお客様課題を解決するためのソリューション

※特定の分野をご希望の場合は、各分野の個別ポジションにご応募いただくか、応募時に希望順位を記載ください。



【職務概要】

プロジェクトリーダーとして自身の担当範囲についての顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し、システム開発を実施頂きます。

開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題・問題点の抽出~解決を図ります。

チーム内については、パートナー側リーダーと共に、品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施頂きます。

具体的な業務分野や内容については、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインしますが、これらの職務を通じて将来的にはプロジェクトマネージャーと役割を担って頂くことを期待します。



【職務詳細】

システムの提案や構築において、以下のような業務にプロジェクトリーダーとして従事頂きます。

具体的な業務内容は個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

▼プロジェクトマネジメント

・プロジェクトの各フェーズにおける作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取りまとめ

(プロジェクトとしては、数千万~数百億円(人数10~1,000名)規模の案件をご担当いただきます)

▼提案、要件定義等の上流工程

・社会や市場の変化を捉えた、お客様課題を解決するためのシステムやサービスのソリューション提案、取りまとめ

・お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀したうえでの、サービス企画や提案活動の推進、取りまとめ

▼設計・プログラム製造・テスト

・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取りまとめ

・プログラミングおよび単体テストの取りまとめ、結合テストや総合テスト等の実施、取りまとめ

▼システ
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・基本情報処理技術者資格(FE)保持者

(または、上記に準ずる資格または知識・経験)

・システム構築経験や社外の顧客に向けた情報システムの提案経験

・上流工程(顧客課題解決~プレ)、構築、開発、運用における何らかの工程で、5名以上のPJTメンバーを取り纏める職務経験

・IT業界の基礎知識

・アプリケーション開発手法に関する知識



【歓迎条件】

・エネルギー、交通、通信関連システムの設計・開発経験

・社外(顧客等)へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験(1年以上)

・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験(1年以上)

・アジャイル開発手法の取り入れやアジャイル開発自体のリード経験があると、将来の期待が高まります

・応用情報処理技術者試験(AP)

・高度情報処理資格技術者、PMP



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する

・イノベーションを起こす



【配属組織名】

社会ビジネスユニット(社会システム) (候補となる本部:戦略企画本部、エネルギーシステム第一本部、エネルギーシステム第二本部、エネルギーソリューション本部、モビリティソリューション&イノベーション本部、テレコム・ユーテ
雇用形態は
正社員
どこで働くか
全国
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
掲載中の求人
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