掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10501409

【東京都(千代田区)】社内SE(日立製作所及びグループ各社向け ITサービスの企画・導入提案)

社内SE・システム管理

年収650万円~799万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

ITデジタル統括本部 ビジネスエンゲージメント本部 ソリューション第三部



【配属組織について(概要・ミッション)】

ITデジタル統括本部は日立グループ全社のコーポレートITデジタル部門として、最新のテクノロジーを活用しグローバルで日立全体の成長をITで支える組織となります。



ビジネスエンゲージメント本部は、各ビジネスユニットおよびグループ各社のIT部門をお客様とし、各社の特徴・課題に合わせ、ITデジタル統括本部が展開するIT施策やITサービスを提案から導入まで一貫してマネジメントすることをミッションとしています。ITデジタル統括本部の顔としてフロントに立つことからアカウントSEと呼ばれ、ユーザと最も近い立場で業務を行います。お客様との対話・課題解決を通して、信頼関係を構築し、円滑にIT施策、ITサービスを展開することで、日立グループの事業成長に貢献します。

ソリューション第三部は、特に日立グループのグリーンエナジー&モビリティ領域、コネクティブインダストリーズ領域の事業部及びグループ会社を対象としたサービスの提案・導入をミッションとしております。



<参考>

ITデジタル統括本部について

https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/corporate_it/index.html



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

ITデジタル統括本部が提供する様々なITサービスやソリューション全般の提案、導入がミッションです。

日立グループグローバル28万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、ERPを始めとした業務アプリケーションまで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。



・グローバル共通 ITインフラ(Microsoft/Cisco/AWS/Alphabet(Google)/Okta/Service Now/box 等)

・グローバル共通 業務アプリケーション(SAP/Salesforce/Workday 等)



<参考>

日立グループにおける社内ITの取り組み

https://www.hitachi.co.jp/about/
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・TOEIC650点以上で読み書き・メールに支障がない方

・以下いずれかのような経験がある方

- インフラ分野の幅広い知見をお持ちで、事業会社やSier等での経験がある方

- 事業会社の社内SE(インフラ分野)、若しくはクライアントワークで同分野の経験がある方

- コンサルやIT商材のプリセールスの立場でインフラ分野の経験がある方

・応用情報技術者試験レベルの基礎知識

・複数ステークホルダーとの調整経験

・顧客と内部部門との橋渡しとして、要件、課題、解決策のマネジメント能力(PM)

・利用目的に応じたドキュメント構成を検討でき自ら作成できる力



【歓迎条件】

・ITインフラ全般の導入経験

・業務コンサル経験

・TOEIC800点程度の英語力(英語での打ち合わせ経験をお持ちの方)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・あいまいな状況への対応:物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する

・イ
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
680~760万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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