どんな仕事か: 【事業概要】

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

【募集背景】

「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4，100社以上（2024年12月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

事業の急拡大に伴い、プロダクト開発組織も大きく成長しており、プロダクトの根幹を支える技術基盤の強化や、より複雑で難易度の高い技術的課題への対応が求められています。

そこで、プロダクトの技術的な側面から開発をリードし、事業成長をさらに加速させるテクニカルプロダクトマネージャー（TPM）を新たに募集することになりました。

【業務内容】

開発チームの一員として、プロダクトの技術的な心臓部とも言える領域を担当し、プロダクトの進化をリードしていただきます。特に、検索基盤の刷新、インフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上といった、技術的に難易度の高い案件において中心的な役割を担っていただきます。

プロダクトマネージャーが策定したビジネス要求（What）に基づき、エンジニアと密に連携しながら、その実現方法（How）を具体化し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。

具体的には以下のような活動を行います。

■検索基盤、インフラ、パフォーマンス改善など、技術的専
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■ソフトウェアエンジニア実務経験（バックエンド／インフラ領域で3年以上）

■技術的意思決定（アーキテクチャ設計等）を行いプロジェクトをリードした経験

■エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験

【歓迎経験・スキル】

■プロダクトマネージャーとしての経験

■大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験

■Elasticsearch， CloudSearch， Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験

■PHPまたはGo言語による開発経験

■クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験

■フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験

■Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験

■アジャイル／スクラム開発の実務経験

【求める人物像】

■技術への強い探究心を持ち、複雑な課題解決を楽しめる方

■オーナーシップと責任感を持ち、主体的にプロジェクトを最後までやり遂げられる方

■多様な意見に耳を傾ける素直さと、状況に応じて最適な解を見出す柔軟性を兼ね備えた方

■エンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネスサイドなど、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750～1200万円

テクニカルプロダクトマネージャー（TPM）

製品開発・研究