- どんな仕事か
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【会社概要】
“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える
これまでのカオナビ：
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。
これからのカオナビ：
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、同社は「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。
同社は今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。同社は迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで同社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。
さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。
【事業概要】
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。
カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験(2年以上)
■スクラムチームに所属してのWebアプリケーション開発経験(3年以上)
■有効な認定スクラムマスター（CSMR）の保有
■アジャイルをテーマとしたカンファレンスへの参加経験(直近2年)
【歓迎経験・スキル】
■定量的なデータを元にしたチームの観察・支援経験
■大規模スクラム（LeSS等）の実践経験
■アジャイルをテーマとしたカンファレンスでの登壇経験
■経営層やシニアマネージャー層との会議におけるファシリテーション・場づくりの経験
【求める人物像】
■謙虚さを持ちながら、戦略的かつ持続的に活動できる方
■シチュエーションを分析して自らの行動を選択できる方
■システムシンキングで物事の繋がりを整理できる方
■対話による相互理解を重視されている方
■自らの活動範囲を限定的に捉え過ぎない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1000万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10512975
