- どんな仕事か
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【仕事内容】
リーダー・マネージャ候補として、システム開発におけるプロジェクトマネジメントと案件・人員の管理をお任せいたします。
【仕事詳細】
※ご入社後にお任せしたい業務の中で、より優先度の高い業務を上から順に記載しております。
▼個別の案件対応
└顧客の要望ヒアリング、すり合わせ
└プロジェクト管理
└提案、入札・契約書対応、見積もり、工数積算
▼組織の案件状況の最適化
└メンバー毎の工数と実働、案件数の管理
└複数案件の管掌役
▼ピープルマネジメント
└人事考課、メンバーの目標設定
【ポジションの魅力】
●顧客に寄り添って業務ができます！
同社は「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしております。そのため、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計がなされています。結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しております。
●組織作りや後進育成に携われます！
組織的に若手が多く、これから育てていく人材が多分に在籍している組織です。現在の基盤を維持しつつ、誰もが伸び伸びと新たなことに挑戦できるように拡大させていきたい、というフェーズです。特に年次に関係なく挑戦を奨励する同社は、若手に挑戦させつつ教え導くことができる役回りの方が不足しているともお考えです。ご自身の経験を活かして、マネジメントや案件・人員管理でスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】】
▼PL経験をお持ちの方
└プロジェクト管理のご経験をお持ちの方を想定しています。
【歓迎】
■人員配置や案件管理、人事評価のご経験
■メンバー育成や組織立ち上げのご経験
■ご自身で案件獲得を目指すことも可能です。メンバーから同席の依頼が入ることもございます。
■これまでの経験を踏まえてチームビルディングに挑戦したい方におすすめの求人です。
【配属先】
インダストリーソリューション事業部への配属です。
事業部長・シニアマネージャに加えて、40代以上：9名、30代：14名、20代：14名の計39名が所属されています。
また、社歴が浅いメンバーが4割弱を占めており、やる気のある人財にどんどん仕事を任せていくような組織風土のため、年次関係なくプロジェクト管理やマネジメントでご活躍いただくことが可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10436691
