募集情報

どんな仕事か: 【ポジション概要】

MUFGでは、複雑で高難度な案件の品質を確実に向上するため、IT部門と事業部門で一層の協働を推進しています。

その中で、施策として超上流工程を推進できる人材を社内外から強化しています。

様々なＤＸ推進施策を早め早めにキャッチしていき、社内コンサルティングによる案件推進のリードを担当頂きます。

また、関連する多くのステークホルダーを巻き込んでいくことで、有識者知見のメソドロジー化やその実践・浸透に貢献して頂きます。

【業務内容】

▽ご経験や適性に応じ、以下のような業務を担っていただきます。

■高難度案件の上流工程の推進（進め方のファシリテート、社内メソドロジーの実践と改善）

■超上流工程のＩＴ部門と事業部門との協働態勢構築の推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

＜経験＞

・システム開発における上流工程推進、ソリューション提案の経験

・要件定義やそれ以前の検討に参画し、現状課題の可視化や取り組むべき検討をリードした実務経験

・標準的な開発プロセス（設計・実装・テスト・移行・保守）の経験値（規模は問わず）

＜スキル・知識＞

・多くのステークホルダーとやりとりできるコミュニケーションスキル（傾聴力、ファシリテーション）

・フレームワークや抽象化表現を使った論点の可視化スキル

【歓迎（WANT）】

＜経験＞

・数億円ロット以上の大規模な開発やシステム再構築の経験

・顧客体験設計に基づきつつ「案件の目的」「効果の可視化」を追求してきた経験

＜スキル・知識＞

・IT標準・ポリシー・手続などへの理解力

・銀行（金融）業務知識

・多角的なビジネス感覚（ビジネス＋IT・技術、各種マーケット・社会と経済の動向、財務と経営の視点等）

＜資格＞

・応用情報技術者かそれ以上の高度情報処理技術者

【求める人物像】

・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方

・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方

・ITに情熱を持ち、専門性を追求し、自己成長のために学び続けられる方

・外部のビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、自らの手でシステム開発ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 967～1147万円

会社概要

社名: 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

事業内容・ 会社の特長: 主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関してシステムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託、コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング、システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス、電気通信業務およびそれに付随する業務を行っています。

同社の事業は4つの領域から構成されており、世界中に広く事業展開するMUFGグループ各社のシステムを設計・構築・運用・保守しています。

(1)三菱UFJ銀行のシステム開発を担う「銀行業務」

　∟コア業務情報システム本部・国内勘定系・チャネル系・情報系

　∟市場決済システム本部・市場系・決済系

　∟グローバルシステム本部・国際業務系

　∟AMLシステム本部・AML系（アンチ・マネー・ローンダリング対応システム）

(2)証券やカードなどMUFGグループ各社のシステムを開発する「MUFG業務」

　∟MUFGシステム本部・証券系・カード系・持株会社・その他

(3)システムインフラを構築する「プラットフォーム」・基盤システム本部

(4)システムの安定稼動を支える「ITサービス」・ITサービス本部

・プラチナくるみん：「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良な子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得。

・えるぼし：「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況などが優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得。

・トモニン：「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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