- どんな仕事か
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【業務内容】
富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer。
インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。2~50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。
【求める役割について】
スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などをお任せします。
<使用技術・環境例>
【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA
【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM
【クラウド】AWS、Azure、Office365
【認証】ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius
【残業管理】
月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。
〈フラットな評価制度>
年2回、人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準(9段階評価)に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。
◆女性の育休取得・復帰率100%、男性の育休取得率100%以上とワークライフバランス◎
【社風】
・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。
・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキ - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・インフラエンジニアとして構築経験が1年以上ある方
※技術に自信がない方や、早期にキャリアアップしたい方も大歓迎です。
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 515~755万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10445580





