- どんな仕事か
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＜【製造業】企業のグローバル展開を支えるSAP/mcframe等の生産管理ERPシステム導入・構築PM＞
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第二システム部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電機・機械・重工業といった日本を代表する大手製造業に対し、以下の領域を担当いただきます：
・生産管理業務を中心としたERP導入プロジェクト（SAP、mcframe、Inforなど）
・SCM・販売管理・在庫管理・購買・原価管理など周辺業務との連携設計
・業務要件の可視化、プロセス改革、パッケージ選定～導入～運用定着まで
・数億円規模の案件で、提案から構築・保守までのトータル支援
特に、既存システムの老朽化や複雑化に課題を持つお客様に対し、現場に即した改革提案を行うことが重要です。
【募集背景】
製造業界では、急激な事業環境の変化やグローバル競争の中で、生産・調達・販売の各領域の見直しが加速しています。
特に、生産管理業務においては、従来のスクラッチ開発システムが陳腐化し、ERPによる全体最適を志向する企業が増えています。
こうした流れを受け、当社ではERPパッケージ適用による業務刷新プロジェクトのニーズが急増。対応力強化のため、製造業務知見と上流SEスキルを兼ね備えた人材を広く募集しています。
【職務概要】
製造業のお客様に対し、生産管理業務を中心としたERPシステムの導入を担っていただきます。
引合・提案フェーズから、要件定義、パッケージ導入、カスタマイズ開発、稼働後支援まで一貫して関わり、お客様の業務改革を現場からリードする役割です。
【職務詳細】
提案フェーズ：
・営業と連携し、RFP対応、ソリューション提案、プレゼンテーション
・コスト見積もり、プロジェクトスコープ設定
プロジェクト遂行：
・要件定義、基本設計、構築、テスト、導入、定着支援
・パッケージ適用方針の策定、Fit/Gap分析、アドオン要件整理
チームリード：
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして10～50人月以上の案件推進
・外部パートナーとの協業 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれかを満たす方
・数十人月以上の基幹業務システム（ERP等）の導入経験をお持ちの方
・生産管理業務に関する業務知識・実務経験（要件定義や運用経験含む）
・チームリーダー／サブリーダーとしてプロジェクト管理の経験がある方
【歓迎条件】
・SAP導入プロジェクト経験（モジュール不問）
・mcframe、Infor等のERPパッケージ導入経験
・数百人月規模プロジェクトのPM／PMO経験者
・TOEICスコア700点以上（グローバル案件対応可能な方）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方。
・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方。
・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 860～970万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10249280
