掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10302514

【川崎】DevSecOps分野におけるアプリケーションスペシャリスト

SE(Web・オープン系)

年収700万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第3部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

■以下に関連する新規ソリューション創出

日立のアプリケーション開発の高度化と事業拡大(受注貢献、利益貢献)に貢献できるようなソリューション



■社内向け技術コンサルティング

アプリケーション開発プロジェクDevSecOps導入提案や、開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動



【募集背景】

デジタルトランスフォーメーションの加速という日立グループ共通目標に対して金融事業部でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマとなる。

そのため、デジタル人財の育成や確保は急務である。

当組織はアジャイル開発/DevOpsといったDXに不可欠となる技術をもったSEで組織されており、事業部のCoEとして、事業部のプロジェクトを技術面で支えると共に人財育成にも取り組んでいる。

今後さらに加速するデジタルトラスフォーメーションのニーズに向けて即戦力となるような人財を確保したい。



【職務概要】

・アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、お客様や社内に提案、適用する。

・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。

・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。



【職務詳細】

DevSecOpsをベースとした開発高度化(高速・高品質開発)の推進

・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進

・高速高品質開発を実現する開発環境の標準化・整備、展開(自動化、生成AI活用など)



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■魅力・やりがい(得られるスキル等)

・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力

・AWS,Azure,アジャイルなどに関する資格取得もサポート

・先進技術調査、適用、活用ノウハウ

・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、日立グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで
求められるスキルは
必須 【必須条件】

(1)Webアプリ開発の設計・開発・テストの現場経験がある(3年以上)

(2)以下のようないずれかのOSSツールや有償サービスを活用して自動化設計・実装をした開発経験や知見がある Jenkins、GitLab/GitHub、Redmine/JIRA、docker

(3)Java、Python、Javascript,Typescriptなどのいずれかのプログラム言語の開発、コードレビューができるレベルの経験



【歓迎条件】

下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:

・アプリケーションの処理方式設計など標準化の経験

・セキュアコーディングや脆弱性対応、SBOM管理/運用などの経験

・パブリッククラウド関連資格:AWS,Azureの中級レベルの資格

・Webアプリケーションの脆弱性診断士やAzure/AWSのセキュリティ資格保持者



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループコンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・未経験分野に対して前向きに取り組める方

・チームメンバと協調しチームで
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
給与はどのくらい貰えるか
730~970万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
掲載中の求人
現在58792件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職