掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10337875

【川崎】ダイレクトチャネルサービス(インターネットバンキング等)のサービス企画・提案

SE(汎用系)

年収450万円~799万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融ソリューション本部 金融チャネルソリューション第二部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

インターネットバンキング共同センタサービス「FINEMAX」

https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/service/finemax/index.html



オープンAPI管理サービス

https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/channel/open-api/index.html



法人向けデジタルチャネル統合プラットフォーム

https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/digital-ch-pf/index.html



【職務概要】

インターネットバンキングを軸としたサービス拡充に向けて、システム企画・顧客提案を行うチームのリーダーまたはメンバーとして推進していただきます。

ご志向に応じてスペシャリストをめざすことも、複数の業務を経験いただく事も可能です。

【サービス企画】

  ・サービス拡充要望に応じたシステム企画及び制度対応、セキュリティ対応の機能検討

   (顧客要望の具体化、開発部署との調整、予算確保、スケジュール策定、管理、実行)

  ・金融機関(顧客)対応(ニーズヒアリング、新サービスの顧客説明/提案)

  ・社内外の技術、リソースを用いた、新規サービスの立案

  ・顧客目線でのサービス設計



【職務詳細】

【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】

最近のインターネットバンキングのシステム開発の事例としては、新規サービス導入、機能改善・ユーザビリティ向上のエンハンス、システム更改、制度対応、セキュリティ機能強化等を実施しており、サービス企画チームのメンバとして以下の職務を遂行していただきます。

 ・営業部門と協同しての金融機関のニーズヒアリング等によりお客様の要望の具体化及び顧客提案

 ・アプリケーション開
求められるスキルは
必須 【必須条件】

(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方

 ・SEとしてお客様の業務のヒアリング、仕様調整等の実務経験がある方(目安:3年以上)

 ・システム開発(設計・開発、試験等のいずれかの工程)の実務経験がある方(目安:3年以上)

 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたは、チームリーダーのいずれかの実務経験がある方(目安:3年以上)

(2)社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること。



【歓迎条件】

・情報処理:基本情報技術者以上



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・対話能力、バイタリティーを有し、銀行システムの概要知識のある方。

・コミュニケーション・調整能力を有し、また、リーダーとして関係者をまとめて事業の推進することが出来る。



【募集背景】

当部は金融機関向けのサービス事業を運営しており、インターネットバンキングサービスを軸に金融機関へサービスを提供してい
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
給与はどのくらい貰えるか
490~760万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
掲載中の求人
現在58792件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職