- どんな仕事か
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【業務内容】
・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用
・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用
・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用
※PJT規模は1名～10名程度となります。
※今後も既存顧客の深耕と新規開拓両方を行っていきます。
【本ポジションの魅力】
・SIerとしては富士通社の案件が4割、且つジャンルを問わず大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しておりプライム案件が８割を占めます。
・20期以上連続黒字経営です。その背景としては、請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。
【キャリアプラン】
本人の適性、希望、プロジェクト期間などを考慮して配属先を検討します。
その後のキャリアプランとしては、技術職としてエキスパートを目指すか、マネジメント力をつけて管理職・経営者を目指すか、を選択できます。
※在籍の管理職者のうち、半数がキャリア採用入社です。
【配属先情報】
配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。
【働き方について】
法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間12H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・サーバーまたはネットワークの設計／構築経験者（1年以上）
【歓迎スキル】
・サーバーもしくはネットワークの設計・経験
・Linux／UNIX／Windows、またはCisco製品の設計構築経験
【求める人物像：以下の能力、行動姿勢を期待しています。】
・コミュニケーション能力（顧客対応能力）
・主体性（自ら考えて行動できる、自律的成長が図れる）
・協調性（チーム活動への貢献）
【キャリアアップについて】
「社員を育てる」ことこそ会社の成長と捉え、社員育成に注力しています。
エンジニアとしてのIT技術スキル向上はもちろん、顧客要望をうまく効果的・合理的にIT化できるスキル（会話力、ヒアリング力等）も必要不可欠と考え、その育成に取り組んでいます。また、新卒採用は28 年間継続しており、「社員を育てる」風土が根付いてます。
・階層別研修（新人、2~3年生、中堅、管理職）
・技術研修（テクニカル、資格取得、業務知識）
・CDP (キャリア・デベロップメント・プログラム）に基づき、各自のキャリアに応じた研修機会の提供
オンライン動画学習サービス - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 405～606万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10295171
