どんな仕事か: バックエンドエンジニア（リーダー候補）｜市場占有率No.1！独自性の高い自社サービス開発で資本市場のDX課題に貢献

システム部では現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため、『IR-navi』『プレミアム優待？楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。ご入社後まずは社内の開発・運用業務を通して同社プロダクトの全体像を捉えていただき、その後リプレースプロジェクトを中心にご担当いただく予定です。

▽IR-navi、プレミアム優待倶楽部

■機能追加及び機能改善開発

- 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでワンサイクルの業務

■顧客からのお問い合わせ対応

- 顧客からのお問い合わせに関するシステム調査

- 調査によるトラブルシューティング対応

■社内運用フローのシステム化

- 要求整理、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの業務

- 要求によって言語選定を含む場合がある

■ドキュメント作成や手順書の整備

エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発などにも携わっていただきます。

また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。

？テックリード

？エンジニアリングマネージャー（EM）

？マネジメントではなく、スペシャリストのキャリアを積みたい方も歓迎です

その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。

？（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策

？エンジニア採用に関する活動
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■バックエンドエンジニアとしてのWebアプリケーションの開発・運用経験（[言語]Java：目安3～５年以上）

■Azure（または、AWS、GCP）を用いたサービス・プロダクトの開発・運用経験

（外国人エンジニアの方）

■日本語での流暢なコミュニケーションが可能かつ関係者との協調によるプロジェクト推進の経験

【歓迎経験・スキル】

■メンバーの技術指導、プロジェクトの進行管理のご経験

■フレームワークを用いた数名以上のチームでの開発経験

■Webアプリケーションのセキュリティ対策の知識

■SQL (MySQL、PostgreSQL、他) などのデータベースの運用経験・知識

■Gitやsvnなどのソースコード管理を活用したチーム開発の経験

■新技術やツールの導入経験、業界のトレンドやベストプラクティスに対する知見

※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。

【求める人物像】

・事業への共感：唯一無二の自社プロダクトを開発・維持保守することに共感しチャンスを覚える方

・文化的フィット：チーム内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル思考で成果を出す取り組み方が好きな方

・リーダーシップとチームマネジメント：チームをリードし、メンバーの成長を支援するため、技術的な方向性を示し、メンバーに適切な指導やフィードバックを提供するなど、組織全体の課題解決力向上に貢献しながら仕事を進めたい方

・できない禁止：技術的な課題を迅速に特定し、効果的な解決策を見つけ出す能力を持ち、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方

・倫理観と責任感：データやプライバシー、セキュリティに関して高い
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 602～852万円

バックエンドエンジニア（リーダー候補）

SE（Web・オープン系）