どんな仕事か: HR業界に向けた自社SaaSの開発（既存/新規どちらも）に挑戦いただきます！

【業務内容】

世界の雇用インフラを進化させることに挑戦いただきます。

雇用は、日本のみならず、世界共通の生活の基盤となるインフラストラクチャーで、時代/国問わず、市場ニーズがある「HR(人)」領域に対し、SaaS/AIなどのTechnologyを用い、人材ビジネスとその先にある働く人たちの豊かな人生により沿っていけるようなプロダクト開発を推進いただきます。

・既存サービスの機能追加/機能改善のための開発業務

・新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務

※入社2年目移行は、プロダクト/プロジェクトにあわせた開発プロセス最適化/チームリード/技術を軸にしたプロダクト仕様，ビジネス要件，コンセプト等の検証実践や推進など、組織軸/技術軸で様々な業務に関わっていただく想定です。

【プロダクト(自社サービス)】

・「PORTERS Agent」：人材紹介会社のためのマッチング統合管理システム

・「PORTERS Staffing」：人材派遣会社のためのマッチング統合管理システム

・「PORTERS-Assist」：AI×ダイレクトスカウティングサービス

・「KIKAN flex」：人材派遣会社のためのバックオフィス効率化システム

【エンジニア組織について】

・エンジニア組織は計35名程度（平均年齢33歳）

・うち4名ほどが新規事業開発、残りが主力プロダクトの開発に従事

・出社とリモートのハイブリッドな働き方が可能

・海外在住/外国籍のエンジニアも在籍しているグローバルな環境

・残業は月14時間程度で、自己研鑽/プライベートとの両立が図れる環境

・技術、ビジネス関連の本は経費で購入できます

・外部勉強会参加推奨しています

【開発環境】

・バックエンド：Java/TypeScript(Node.js)/PHP(Yii(リプレース中))

・フロントエンド：TypeScript(React)/Java Script(JQuery(リプレース中))

・クラウド：AWS

・DB：AWS Aurora(MySQL)

・サーバー：Amazon Linux(EC2 instance
求められるスキルは: 必須【必須】

※第二新卒・微経験者も歓迎です！

・授業もしくは独学でのバックエンドのコーディング経験(言語不問)

・継続的な技術の自己研鑽

【歓迎】

※以下いずれのご経験も歓迎いたします！

・Web開発のご経験がある

・人材業界のご経験がある方

・ベンチャーでの勤務経験がある方

【求める人物像（志向性）】

・ベンチャーで裁量を持ちながら成長したい方

・社会貢献性/市場成長性の高い環境に身を置きたい方

・技術は手段と捉えており、ユーザーの課題解決にベクトルが向いている方

・フルスタックな経験を積み、将来はマネジメントなどに興味がある方

・グローバルに通用するプロダクト開発に興味がある方

・エンジニアのみならず、ビジネスメンバー/デザイナー含め、様々な職種とコミュニケーションを取りながらプロダクトのグロースにコミットしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 418～6286万円

◆第2新卒/未経験歓迎◆【自社SaaS開発エンジニア】｜東証グロース上場/HR×SaaS×AI

製品開発・研究