- どんな仕事か
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【職務内容】
担当事業部門と一体となって、以下を実行します。
【具体的には】
■業績モニタリング
・事業部門の予実管理、業績数値(会員数・稼働受注率・単価など)の分析 ※Excel使用
(立案した売り上げや利益目標が事業計画通りに進んでいるかモニタリング)
■予算達成の為のアクションプランの立案
・担当事業部の役員やメンバーとコミュニケーションを取りながら、収益性改善への取り組み
(データ分析により課題や改善できる部分があればアクションプランを提案)
流れとしては、数値から課題点を見つけて事業部へのヒアリングを実施し、問題設定の上、事業部メンバーとの議論を実施し解決策を見つけるような業務です。
事業部の役員とメンバーに数値から得たデータをもとに的確なアドバイスを行うこともあり、事業成長にダイレクトに貢献でき、社内でも非常に重要度の高い職種です。
【入社後について】
■入社から6か月間は、既存社員と共に事業理解を深めて頂き、収益性改善と問題解決の実務を行っていただきます。
■6か月後は、1人で収益性改善と問題解決の実務をご担当頂きます。(小さい規模の事業担当を1人で行うことを想定)
【ポジションの魅力】
■役員とメンバーに数値から得たデータをもとに的確なアドバイスを行うこともあり、事業の成長にダイレクトに貢献できる重要度の高い職種です。
■業績数値を見て問題点を見つけ、改善策を考えるポジションの為、ビジネススキルを高めることが出来、経営者視点が育てられます。
【得られるスキルや経験】
■予算策定、予実管理業務
■プロジェクトマネジメント経験、スキル
■データを見る力(数時から課題を見つける能力)
■複雑な問題に対して、状態を構造的にとらえ、絵を描いて可視化していくスキル
【配属部署】
■経営企画本部 事業支援部 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■営業担当として売り上げ管理や週次月次で数字を分析し営業戦略を考えた経験
■経営企画や事業企画、コンサルなどで数値や業績管理を担当した経験
■会計、経理などで月次の財務管理の経験
【歓迎経験・スキル】
■業務上、数字から課題を見つけて改善に取り組んだ経験がある方(予算策定、予実管理業務等)
■プロジェクトマネジメントの経験がある方
■社内外問わずコミュニケーションを取ることが得意な方
■簿記3級以上を持っている方
【求める人物像】
■多くの関係者とともに、「事業の改善を進めたい!」という意思のある方
■内容は問わず、数値管理をしたことがある方
■Factに基づき、合理的に思考できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~800万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10478695





