- どんな仕事か
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【TDI】(東京)自社内ローコード開発技術者 ローコード導入支援
●国内トップクラスの実績Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリード
●経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道
●仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める
●入社後2～3か月研修実施◎
●自社内勤務（テレワーク）メイン／有給消化率73％／5日以上の連続休暇取得OK
【業務内容】
国内トップクラスの実績：Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリードポジションです。
開発本部を挙げて推進しているローコード開発。そのノウハウを蓄積し、各事業部のローコード開発をリードする**『Outsystems推進室』**のメンバーを募集します。
私たちは、国内IT企業トップクラスの数百名ものOutsystems資格保有者数を誇り、全社を挙げてローコード開発を推進しています。このポジションでは、単一のプロジェクトに留まらず、全社のローコード開発案件の技術的なハブとして、共通化・標準化の策定から、技術指南、新技術の調査まで、幅広い業務に携わります。
ローコード開発経験が浅い方でも体系的にローコードの知識を習得できます。また、アジャイル開発が多いため、チームや事業部の垣根を越えた密なコミュニケーションを大切にしています。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、着実にOutsystemsのスペシャリストを目指せます。
【具体的には】
このポジションは、当社のローコード開発における**『知能部隊』**として、ローコードのスペシャリスト集団の一員となります。デリバリー部隊を技術的に支え、頼られる存在として、技術の深い探求とノウハウの共有に貢献していただきます。
■ローコード開発の標準化・共通化：
全社的なローコード開発の品質向上に貢献するため、ガイドラインの検討・策定を行います。
■新技術の調査・研究：
Outsystemsに関する最新技術やトレンドを常にキャッチアップし、次世代の開発手法やツールの導入を検討します。
■技術支援とQA対応：
各事業部のローコード開発者からの技術的な質問に対応し、技術指南を行います。
【働き方と - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・オープン系開発経験2年以上（言語不問）。
・Outsystemsでの開発、または環境構築などの経験2年以上。
・円滑なコミュニケーションに自信がある方。
【求める人物像】
■自ら考え、決断し、行動できる方
■明るく前向きで、自己管理能力がある方
■意欲的にスキルを習得できる方(資格取得やセミナー参加、自己学習等）
■IT資格保有者歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10502302
