- どんな仕事か
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▽募集背景
今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。
このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。
社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。
また同ポジションはBizOps戦略室及び全社をリードいただく【マネージャー・役職候補】としての採用となります。
下記記載の内容にとどまらず、これまでのご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきたいと考えております。
▽具体的な業務内容
代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。
■社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行
■基幹システムの企画構想
■変革プロジェクトのマネジメント
■業務プロセスのToBe像の具体化
■ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案
■社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント
▽担当システム
下記システムの刷新を予定しています。
■会計管理
■人事管理
■販売管理
▽担当サービス
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。
【同ポジションの魅力】
▽身に着けられるスキル
■ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見
■機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
■CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見
■上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験
■対人スキルとプロジェクトマネジメント
▽業務のやりがい
【施策効果を直接的に実感できる】
同事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
【 “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えて - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】▽下記のいずれかに該当する方
■事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験
■ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験
【歓迎経験・スキル】
■プロジェクトマネジメントの経験
■ベンダーマネジメントの経験
【求める人物像】
■全社最適の実現にやりがいを感じられる方
■複数部門の利害調整を推進できる方
■リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方
■不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850～1300万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10526252
