どんな仕事か: NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。

【業務詳細】

　(1) 日々の運用や、問合せ対応管理

　　→メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応

　　※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。

　(2) 基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理

　　→要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など

【チーム体制】

　・部長1名ー課長1名ー課員15名　※キャリア入社社員が大半を占めています。

　・ビジネスパートナー計5名（複数社）

【このチームの働き方】

　・フレックスタイムで週2程度出社、残りは在宅勤務という柔軟な働き方が基本です。

　・勤務地：横浜又は木場

　・残業、休日出勤頻度：四半期に1～2回程度の休日出勤が有ります。

　　※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、

　　　個別案件での対応実績となります。

【環境】

　・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど）

　・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。
求められるスキルは: 必須【必須】

　　・Linux製品の基盤運用経験

　　・定型的でないトラブルの技術的な解決経験

　　・ベンダやメンバの進捗管理経験

【尚可】

　　・チーム運営、プロジェクト運営経験

　　・顧客への報告や折衝経験

　　・Exchange Online、Exchangeサーバの運用、導入経験

　　・Postfix製品の基盤運用、更改経験

【仕事の魅力】

・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。

・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。

・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。

【こういう方が活躍されているチームです。】

　・手順通りに実行するよりも、つい創意工夫をしてしまう方

　・指示通り動くよりも、自分の思いを大事に裁量をもって仕事をしたい方

　・新しいツールを試すことにワクワクする方

　・成果物の品質の高さを大事にしたい方

　・技術経験をベースに、マネジメントをやっていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【NRI社内メールサーバ環境の構築・運用（リーダー）】｜自社内勤務｜フレックス｜リモート可

ITコンサルタント