どんな仕事か: 候補者様のスキルや志向に合わせ、

自社サービス開発・受託開発・客先常駐（SES）

いずれかの案件に参画いただき、Web開発業務をお任せします。

ウィナスには「上流やコンサルに挑戦したい」という方もいれば、

「地元で腰を据えて、製造に集中したい」という方も多く在籍しています。

一人ひとりの志向に合わせて案件を選べるので、無理なくキャリアを築ける環境です。

≪業務内容≫

■ 製造・開発に集中したい方

プログラミングや詳細設計を中心に、堅実にスキルを積み重ねていただきます。

「テスト・製造に専念したい」「モクモクと開発したい」といった希望も歓迎。

■ 上流やリーダー・自社サービスの開発に挑戦したい方

もちろん、顧客ヒアリングや要件定義、チームマネジメントに挑戦する道や

ウィナスの自社サービスの開発に携わりたい方向けのキャリアパスも用意しています。

≪ウィナスで働くメリット≫

◆ 腰を据えて働ける安定感

プライム案件が中心なので要件が明確。余計な中間調整に追われず、ものづくりに集中できます。

◆ 志向に合わせた案件選択

「製造を突き詰めたい」「地元で安心してキャリアを築きたい」

そんな想いに応えるため、本人が納得できる案件にのみ参画いただきます。

◆ 人柄を重視する社風

スキルだけでなく「人として」を大切にしているため、落ち着いた雰囲気で安心して働けます。

チーム体制での常駐がメインになるので、孤独感なく開発に取り組めます。

≪既存社員キャリアパス例≫

◆新卒入社社員

1年目 : SESチーム　PG

2年目：受託開発　PG

3年目 : 受託開発　PL

4年目：※サブマネージャー昇格

　　　　子会社社長へ抜擢

5年目～現在：子会社の社長としてブリッジSE

◆中途入社社員例（一般社員→事業部責任者）

1年目：SESチーム　SE、PG

2年目～5年目：受託開発　PM、SE、PG　※マネージャー昇格

6年目：自社サービス　PM・PMO、SE、PG

7年目～現在：ITコンサル　事業部責任者昇格

◆中途入社社員例（一派社員→開発部部長）

1～2年目：受託
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■Java開発経験1年以上

【歓迎スキル・経験】

・1人称での製造経験

・詳細設計経験

・基本設計経験

【求める人物像】

・思いやりのあるコミュニケーションができる

・最低限の会話（テキストで）ができる

∟挨拶、報告、連絡、相談

・開発が好き
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

[札幌] 【システムエンジニア】◆働き方◎/年間休日128日/住宅手当・勤続手当あり◆

SE（Web・オープン系）