- どんな仕事か
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〈24-123【東京本社】DX推進、新規事業創出プログラムの企画・事務局運営(総合職)〉
■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。
【具体的には】
・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営
・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築
・デジタル活用人材の育成計画立案、推進
【魅力・特徴】
資源は世界的な人口増加や産業の発展・高度化による需要増加の一方で、地球温暖化や森林減少により希少性が高まっています。
世界の水ビジネス市場は増加基調にあり、2021年は79兆円に達し、そして2025年には100兆円規模になると推計されています。一方、日本国内の水ビジネス市場規模は2019年から2021年にかけて20%減と縮小傾向にあり、海外トレンドとは逆行する状況となっています。
その中で、水ビジネスの中核をなす水処理エンジニアリングの国内企業は、市場の選択と集中により売上高を伸長させています。
水処理エンジニアリング企業の全体売上(連結)では、栗田工業が売上高トップ(3,446億円、2023年3月期)となります。次いで、クボタ(水・環境セグメント)、日立製作所(水環境BU)、メタウォーター、オルガノと続きます。売上高1,000億円を超えるのは上位5社のみです。
【オルガノについて】
~DATA 数字で見るオルガノ~
・創業年数:2024年5月で78年/1946年5月1日創業
・売上:1,503億5,600万円(2023年度)
・主要拠点数:国内11拠点/海外7拠点
・従業員数:単体1142名 連結2512名(2024年3月31日現在)
・平均勤続年数 16.5年
・全社的な離職率:1.8% ※全社的な離職率(2023年度)
・育児休職取得率:女性100% 男性76.4%
・女性の育児休職復職率:100%
・教育研修費用:約12万円/教育 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■(DX推進等の)全社課題をテーマとした会議体やプロジェクトの事務局運営に携わった経験
■コミュニケーション能力(経営層や関係部門長とのディスカッションを通じて課題抽出や仮説構築ができること)
■デジタル技術活用に対する関心、好奇心
【歓迎条件】
■DX推進プロジェクトでの実務経験
■新規事業創出の実務経験
■エンジニアリング業界での実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~900万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10328630





