- どんな仕事か
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日本企業の99.7％を占める中小企業。
人手不足で倒産が過去最多を更新。
経済の根幹を支える企業たちが、力尽きかけている。
それぞれが誇れるサービスを持ち、技術や想いもある。
それでも、集客と採用の壁に苦しみ、挑戦の芽が摘まれていく。
私たちは、もう見て見ぬふりはできません。
これは、一企業の問題ではない。
日本社会全体の構造的課題です。
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2015年。
資本も実績もない。
あったのは、ただ一つの想い。
「地域経済を支える事業者に、本当に届く支援を」
誰も手をつけていなかった課題に挑み、
無謀だと笑われながらも、仲間が集まり、プロダクトが生まれ、
その想いは、現実に変わっていきました。
そして今、
私たちは“採用”と“集客”という日本の構造課題に真正面から挑んでいます。
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現場主義と営業力で築き上げてきた急成長のその先に、
まったく新しい成長曲線を描こうとしています。
日々、リアルタイムで生成され続ける膨大なデータ。
部門を越えて蓄積される、膨大な行動と選択の履歴。
それらはまだ十分に活かされることなく、片隅に眠っています。
──でも、このままでは終われない。
データは単なる記録ではない。
意思決定を進化させ、未来を変える“資源”です。
私たちははっきりと意思を示します。
経営そのもののスタイルを、「勘と経験」から「データと洞察」へ。
それは一時的な取り組みではなく、経営の根幹に関わる変革です。
その変革の先頭に立つのは、
あなたのような、事業を動かすデータの使い手。
戦略に、文化に、組織に。
データを“浸透”させるだけではなく、
意思決定のあり方そのものを変える力を、あなたに託します。
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私たちがCDOに託したいのは、
単なる技術やツールの導入ではありません。
求めているのは、「仕組みの整備」ではなく、「組織の再構築」そ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■経営層や事業責任者と密に連携し、全社横断的なデータ活用体制の設計・実装に従事した経験
■ROIおよびOKRを基盤にしたデータプロジェクトを主導し、実績を積み重ねた経験
■ETLからDWH、BIに至るまでの設計・コスト管理・SLA最適化の実務経験
■エンジニア、アナリスト、PMを横断したチーム設計とそのマネジメント経験
■データガバナンス（権限管理、品質管理、法令遵守）のフレーム設計および組織への導入経験
【歓迎経験・スキル】
■BigQuery、Snowflake、Redshiftなどを用いたDWH構築の実務経験
■dbt、Star、Data Vaultモデリングの運用実績
■Monte CarloやDataDogなど、オブザーバビリティツールの導入経験
■MLOps、生成AI（RAG含む）など、先端技術構造の設計経験
■IPOやM&A時におけるデータ統合対応を主導した経験
■CoEの立ち上げやガバナンスの横断的運営経験
■非技術職に向けたデータ活用文化の浸透経験
■データ収益化モデル（データ外販、スコアリング販売等）の構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1500～2500万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10462210
